人才流动与人才档案管理新探

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在向市场经济体质转型的阶段,人才市场中关于优秀人才的竞争日益激烈,人才流动速度不断加大,流动规模和范围也逐渐扩大。人事档案作为个人十分重要的成长记录,对个人和单位都有着非常重要的意义。但是人才流动的加速,这为人事档案建立、管理提出了新的要求,也带来了新的挑战,人事档案管理模式需要尽快完善,改革和创新,以适应市场经济的发展趋势,这样才能更好地为促进经济发展和人才的优化配置发挥应有的作用。
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