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【摘 要】在全球化经济的社会发展趋势背景要求下，企业税务管理的重要现实作用已经被不少企业管理者所高度认知。这是由于在当前竞争愈发激烈化、白热化的市场竞争环境中，企业要想在准入竞争市场机制中脱颖而出，就必须加强企业财政内控、税务管理、内部组织结构优化、加强人力资源开发等方面的管理工作，所以税务管理工作也逐渐提升到企业管理工作的议事征程中来，用于合理规避纳税风险，在市场竞争中获得优势，利于进一步树立与巩固企业良好的社会信誉形象。基于此，文章以企业税务管理现状问题作为阐述切入点，对企业税务管理亟待注重的一些主要问题予以分析后提出了一些优化对策，以供参考。
【关键词】企业；市场竞争；税务管理；纳税；发展
企业纳税属于其在社会市场经营建设与发展壮大过程中应尽到的社会职责与基本义务；同时，国家通过企业纳税完成必要的行政税收工作也是确保国家资产与经济政策调控的一种有力手段。从企业市场经营角度出发，合理化税收管理工作的开展，一方面企业可以及时掌握到国家与地方政府给予的税收优惠政策信息等，逐渐提高企业的获得重要信息资源的信息对称能力，增强敏锐性与市场洞察力；另一方面，企业结合税务管理工作也可以进一步改造、调整市场投资行为，使生产技术、经营模式、管理手段等都尽可能配套国家税收政策发展要求需要，利于企业在竞争市场中掌握先机。
一、企业税务管理中仍然亟待迫切解决的主要问题分析
一是企业组织机构对国家税收理论研究基础还需有待加强。可以说，现当前国家市场经济背景下，虽然各产业经济增长速度较快，但企业还是未能完全适应当前准入竞争市场环境，尤其是缺乏金融危机的市场竞争抵抗能力。比如，不少企业即使明明知道短周期内出现资金链条断裂后也很难有着足够心理准备。所以，如果怀揣此种心态去面对市场金融危机，其经营后果可想而知。此外，有些企业虽然也知道通过税务管理能够提高抵御市场经营风险的能力，但是其实践处理行为与其税务管理理论又存在一定出入。
二是企业税务管理相关工作者有待增强综合素质。绝多数企业忽视了税务管理工作是否能够低于市场经营风险，仅是效仿同行大型企业的税务管理工作处理经验，以拿来主义处事，事实上这些税务管理工作管理人员具有的综合素质偏低，面对社会市场的激烈竞争发展要求有种力不从心之感，工作压力较大。同时，还有些企业将税务管理工作同公司财务管理工作相互混淆，将税务管理工作只是看成例行日常照章纳税与打击偷税与漏税的管理活动，并且也将税务管理工作者充当财务专员来使用。但实际上，这些企业税务管理工作者综合素质有待提高，对国家税收政策理论要求等应予以进一步研究。
三是企业内部财务管理未能细化。在过去二元经济过渡体制下，不少企业沿用的传统税收管理制度模式相对滞后，对于当前企业财政管理要求而言显然更为粗放化。不少企业最为直观的问题就是企业税收信息不能有效收集，从而与会计信息实务处理等相互杂糅，一些企业如果存在偷税、漏税的动机，就会浑水摸鱼，谋求不法效益。同样，有些企业也并未能按照现代市场趋势发展规律，实施经营权与所有权执行分开，所以这些企业存在明显的集权管理状况。如此一来，企业财政内部的财务信息真实性必然大打折扣；同时，很多单位并没有严格意义上的税务会计，许多专业知识理论不足，对于法治概念意识相对淡薄，一旦上级领导唆使或授意，碍于个人利益则不敢揭露，严重丧失职业判断能力，给财政税收合法化管理带来了严重阻碍。
二、强化企业税务管理的优化对策研究
（一）调整税务管理观念
企业税务管理工作同公司财政管理工作一样重要。在当前市场竞争格局与例行国家税收政策要求下，企业应知晓税收管理工作的重要内涵与外延意义，重点强调改变过去的传统税务管理工作观念，区别对待财务管理与税务管理工作，鼓励与指引相关税务工作者能够积极参与到企业经营、生产等工作环节中来，以使得税务管理工作者能够全面知晓企业经营与近况发展状态，为更好的发挥国家税收政策最大化效用而做足准备，只有知己知彼，才能百战不殆。同时，对于企业税务管理工作者的劳动用工而言，应能挑选一批作风优良、思想先进、事业心强、精干高效的高素质型人才来从事该岗位工作。此外，对于企业负责人而言，也应能发挥标榜、严于律己、以身作则等典范作用，能够在日后市场投资行为经营活动中来按照国家税法条例、政策及行业经营要求等合法化经营；并要在平时工作内容中分出一些精力主动参与到税务管理优化工作中来，目的是不断调整企业不同发展时期的税务管理工作策略，吸纳企业税务管理工作同仁给予的意见、建议，进行自我反思等，确保税务管理工作手段长期适用于企业经营发展。
（二）强化税务管理工作者的综合素质素质，将税务管理与企业战略两相结合
一方面，企业在税务管理工作中吸纳了一批作风优良、理论扎实、表现优异的税务管理工作人才后能够不断壮大税务管理工作队伍，利于提高整体税务管理的劳动用工整体用人质量；另一方面，企业通过工作税务管理岗位的优化设置，能够保障公司的税务管理工作环境氛围与企业财务内控要求不谋而合，利于企业营造出适合企业税务管理的工作内部控制环境。同时，企业应积极制定出与企业经营战略、重要经济项目决策相符合的未来发展方向规划，以有效促进税务管理未来工作要求能与之高度配套。另外，企业要制定科学的税务管理工作机制，即企业税收政策制定愈发合理与科学，才能促进企业经营合法化，有效打击漏税与偷税，走向依法经营之路。所以，企业内部财政工作人员应强化基础业务技能，培训税收有关的实务理论知识等，以为管理工作指明方向。此外，企业也要加强强化信息化平台的税源监控，及时了解资金动向，确保税务管理风险得到全面控制，保证财务信息真实与可靠。
（三）强化税收的全程化管理
企业内部搞好财政税务管理工作之外，应能加强与地方政府之间的组织交流，建立良好的协作关系。也就是说，政府机构是推进税收工作的重要执行人，只有建立必要的引导、协作、服从关系才能顺利解决各类纠纷问题。同样，传统的政企分开观念下，要求前者管理，后者可执行，这种观念也阻碍了政企的良好协作关系达成。为此，企业可以建立必要的税收组织交流机构，用于与政府交流沟通，申报税务等，一方面保证经营合法化，另一方面促进两者实现互动，及时的完成双方税收的管理与执行工作，提高作业效率。
三、结语
综上所述，随着我国经济增长与科技力量的不断迅猛发展，企业经营也应向社会发展趋势要求靠拢，强调可持续化与合法化经营，凭借真实竞争实力立足于市场中。因此，企业应能认真贯彻落实国家及政府实施的税收政策，并能优化税务管理工作劳动用工的人员配置，优化税务管理工作观念等，以不断保障企业经营健康化与合法化，利于有效控制纳税风险，进一步降低企业税收成本，提升企业价值；同时应重点加强针对现行税收优惠政策和纳税风险的全面控制，通过采取企业的税收策划，进一步降低企业的税收成本，帮助企业赢得更为宝贵的发展先机和主动权。
参考文献：
[1]魏建红.企业税务管理的现状和其优化措施探讨[J].中国经贸，2014（4）.
[2]孙铁柱.刍议提升企业税务管理的有效途径[J].经济视野，2014（12）.
[3]曹冰瑶.构建企业税务管理目标模式与对策[J].商场现代化，2014（8）.
[4]贺卫民.企业税务管理中存在的问题及其优化对策[J].经济视野，2013（11）.
【关键词】企业；市场竞争；税务管理；纳税；发展
企业纳税属于其在社会市场经营建设与发展壮大过程中应尽到的社会职责与基本义务；同时，国家通过企业纳税完成必要的行政税收工作也是确保国家资产与经济政策调控的一种有力手段。从企业市场经营角度出发，合理化税收管理工作的开展，一方面企业可以及时掌握到国家与地方政府给予的税收优惠政策信息等，逐渐提高企业的获得重要信息资源的信息对称能力，增强敏锐性与市场洞察力；另一方面，企业结合税务管理工作也可以进一步改造、调整市场投资行为，使生产技术、经营模式、管理手段等都尽可能配套国家税收政策发展要求需要，利于企业在竞争市场中掌握先机。
一、企业税务管理中仍然亟待迫切解决的主要问题分析
一是企业组织机构对国家税收理论研究基础还需有待加强。可以说，现当前国家市场经济背景下，虽然各产业经济增长速度较快，但企业还是未能完全适应当前准入竞争市场环境，尤其是缺乏金融危机的市场竞争抵抗能力。比如，不少企业即使明明知道短周期内出现资金链条断裂后也很难有着足够心理准备。所以，如果怀揣此种心态去面对市场金融危机，其经营后果可想而知。此外，有些企业虽然也知道通过税务管理能够提高抵御市场经营风险的能力，但是其实践处理行为与其税务管理理论又存在一定出入。
二是企业税务管理相关工作者有待增强综合素质。绝多数企业忽视了税务管理工作是否能够低于市场经营风险，仅是效仿同行大型企业的税务管理工作处理经验，以拿来主义处事，事实上这些税务管理工作管理人员具有的综合素质偏低，面对社会市场的激烈竞争发展要求有种力不从心之感，工作压力较大。同时，还有些企业将税务管理工作同公司财务管理工作相互混淆，将税务管理工作只是看成例行日常照章纳税与打击偷税与漏税的管理活动，并且也将税务管理工作者充当财务专员来使用。但实际上，这些企业税务管理工作者综合素质有待提高，对国家税收政策理论要求等应予以进一步研究。
三是企业内部财务管理未能细化。在过去二元经济过渡体制下，不少企业沿用的传统税收管理制度模式相对滞后，对于当前企业财政管理要求而言显然更为粗放化。不少企业最为直观的问题就是企业税收信息不能有效收集，从而与会计信息实务处理等相互杂糅，一些企业如果存在偷税、漏税的动机，就会浑水摸鱼，谋求不法效益。同样，有些企业也并未能按照现代市场趋势发展规律，实施经营权与所有权执行分开，所以这些企业存在明显的集权管理状况。如此一来，企业财政内部的财务信息真实性必然大打折扣；同时，很多单位并没有严格意义上的税务会计，许多专业知识理论不足，对于法治概念意识相对淡薄，一旦上级领导唆使或授意，碍于个人利益则不敢揭露，严重丧失职业判断能力，给财政税收合法化管理带来了严重阻碍。
二、强化企业税务管理的优化对策研究
（一）调整税务管理观念
企业税务管理工作同公司财政管理工作一样重要。在当前市场竞争格局与例行国家税收政策要求下，企业应知晓税收管理工作的重要内涵与外延意义，重点强调改变过去的传统税务管理工作观念，区别对待财务管理与税务管理工作，鼓励与指引相关税务工作者能够积极参与到企业经营、生产等工作环节中来，以使得税务管理工作者能够全面知晓企业经营与近况发展状态，为更好的发挥国家税收政策最大化效用而做足准备，只有知己知彼，才能百战不殆。同时，对于企业税务管理工作者的劳动用工而言，应能挑选一批作风优良、思想先进、事业心强、精干高效的高素质型人才来从事该岗位工作。此外，对于企业负责人而言，也应能发挥标榜、严于律己、以身作则等典范作用，能够在日后市场投资行为经营活动中来按照国家税法条例、政策及行业经营要求等合法化经营；并要在平时工作内容中分出一些精力主动参与到税务管理优化工作中来，目的是不断调整企业不同发展时期的税务管理工作策略，吸纳企业税务管理工作同仁给予的意见、建议，进行自我反思等，确保税务管理工作手段长期适用于企业经营发展。
（二）强化税务管理工作者的综合素质素质，将税务管理与企业战略两相结合
一方面，企业在税务管理工作中吸纳了一批作风优良、理论扎实、表现优异的税务管理工作人才后能够不断壮大税务管理工作队伍，利于提高整体税务管理的劳动用工整体用人质量；另一方面，企业通过工作税务管理岗位的优化设置，能够保障公司的税务管理工作环境氛围与企业财务内控要求不谋而合，利于企业营造出适合企业税务管理的工作内部控制环境。同时，企业应积极制定出与企业经营战略、重要经济项目决策相符合的未来发展方向规划，以有效促进税务管理未来工作要求能与之高度配套。另外，企业要制定科学的税务管理工作机制，即企业税收政策制定愈发合理与科学，才能促进企业经营合法化，有效打击漏税与偷税，走向依法经营之路。所以，企业内部财政工作人员应强化基础业务技能，培训税收有关的实务理论知识等，以为管理工作指明方向。此外，企业也要加强强化信息化平台的税源监控，及时了解资金动向，确保税务管理风险得到全面控制，保证财务信息真实与可靠。
（三）强化税收的全程化管理
企业内部搞好财政税务管理工作之外，应能加强与地方政府之间的组织交流，建立良好的协作关系。也就是说，政府机构是推进税收工作的重要执行人，只有建立必要的引导、协作、服从关系才能顺利解决各类纠纷问题。同样，传统的政企分开观念下，要求前者管理，后者可执行，这种观念也阻碍了政企的良好协作关系达成。为此，企业可以建立必要的税收组织交流机构，用于与政府交流沟通，申报税务等，一方面保证经营合法化，另一方面促进两者实现互动，及时的完成双方税收的管理与执行工作，提高作业效率。
三、结语
综上所述，随着我国经济增长与科技力量的不断迅猛发展，企业经营也应向社会发展趋势要求靠拢，强调可持续化与合法化经营，凭借真实竞争实力立足于市场中。因此，企业应能认真贯彻落实国家及政府实施的税收政策，并能优化税务管理工作劳动用工的人员配置，优化税务管理工作观念等，以不断保障企业经营健康化与合法化，利于有效控制纳税风险，进一步降低企业税收成本，提升企业价值；同时应重点加强针对现行税收优惠政策和纳税风险的全面控制，通过采取企业的税收策划，进一步降低企业的税收成本，帮助企业赢得更为宝贵的发展先机和主动权。
参考文献：
[1]魏建红.企业税务管理的现状和其优化措施探讨[J].中国经贸，2014（4）.
[2]孙铁柱.刍议提升企业税务管理的有效途径[J].经济视野，2014（12）.
[3]曹冰瑶.构建企业税务管理目标模式与对策[J].商场现代化，2014（8）.
[4]贺卫民.企业税务管理中存在的问题及其优化对策[J].经济视野，2013（11）.