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医院人事行政部承担着科学配置医院人力资源的任务，其在医院人才选拔、人员升迁以及人事关系协调等方面发挥了重要的作用，因此提高医院人事部门执行力对于医院来说具有重要的意义。本文以医院人事行政科工作为例，分析当前医院人事管理工作效能低下的原因，结合医院人力资源要求及特点，提出提高医院人事部门执行力的策略。