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摘要：政工工作是事业单位在开展思想政治教育和管理工作的过程中，所采取的基本形式，同时也为我国社会主义事业建设提供了重要基础保障。因此要想更好地推动我国人事制度改革与创新发展。就必须对当前形势下事业单位经济社会环境进行分析。并且根据具体情况制定相应有效措施来推进事业单位工作人员做好思政工作，促进事业单位进一步深化思想政治教育以及提升员工综合素质，以更好的实现其公共服务职能。本文通过对政工干部做好事业单位思想政治工作的有效策略核心要点构架进行研究和分析，并提出一些建议，希望能够为事业单位思想政治工作发展提供一定的参考。
关键词：政工干部;事业单位思想政治工作;有效策略核心要点构架
前言：在政工干部的实际工作当中，思想政治工作是事业单位的核心工作，必须要加强重视。做好思政政治工作对于促进事业单位发展有着非常积极的意义。通过不断努力实现党风廉政教育目标、组织机构完善等工作来为事业单位开展思想政治工作提供有力保障，同时也能够在一定程度上提高人员的素质水平以及业务能力，从而更好地服务于群众。
1、强化意识
1.1 强化政治意识
事业单位在进行思想政治工作的过程中，需要将提升员工对社会发展状况等方面的认识，并且积极鼓励工作人员能够积极参与到日常学习和实践当中。通过加强事业单位内部人员之间关系、团队协作能力与综合素质水平等多方面因素来强化其对于工作的热情。与此同时还应当注重培养员工具有良好道德品质。在实际生活之中要不断提高事业单位职工政治意识，确保事业单位人员能够参与到社会中的各种活动并能够在实际工作之中得到满足，进而有效实现其自身价值。
1.2 提高管理水平
首先，政工干部要转变思想观念，增强管理意识。另外，事业单位的工作人员在开展工作过程中必须坚持“服务为民”这一理念。这就需要相关管理人员不断更新自己的知识结构和提升自身素质水平来适应新时期社会主义发展要求;其次，政工干部要树立责任意识与风险防控能力相结合的人才观、价值观并不断提高人生信念等方面，这样才能更好地发挥出事业单位工作队伍整体实力，为事业单位提供更多优秀管理经验，从而促进其工作效率和质量能够达到更高层次。
1.3 强化服务意识
加强服务意识是指政工干部在工作中要以人民为中心，注重对员工的培养与教育，不断提高其思想道德素质。首先需要做到的是对于一些事业单位的工作人员进行定期培训和指导;其次需要做好对于事业单位管理人员以及普通职工开展相关知识方面讲座或者是业务技能学习，从而提升事业单位人员自身综合素养;最后还应当重视对事业单位工作人员进行思想政治教育工作，使其能够以饱满的精神面貌去面对日常工作中遇到的种种困难和问题。
1.4 强化责任意识
在开展思想政治工作的过程中，要加强责任意识，明确自身职责。首先是事业单位负责人一定要具备较强法律意识和责任感;其次就是对员工进行思想道德教育培训活动、定期组织职工学习党章知识以及相关理论知识等，不断提升员工的思想道德素质，避免因知识匮乏、教育培训不到位，导致在工作中引发不必要的麻烦;最后是事业单位负责人一定不能忽视自身岗位职责和权力范围，做好本职工作，确保其在实际的思想政治工作当中能够切实履行自身职责。
2、提升素质
2.1 掌握工作本领
思想政治工作的有效开展，是促进事业单位思想政治工作有效开展的重要保障。所以，加强政工干部自身素质修养是当前一项紧迫且重要的任务。要想提高其综合能力、服务意识及责任意识。首先就要从根本上改变以往对思想道德教育不够重视的现状;其次就是不断完善培训机制和考核制度并进行定期评估与反馈工作;最后还要注重员工激励政策的实施力度以及效果等等方面，来提升事业单位工作人员在政工干部岗位上的积极性，以此来优化事业单位工作人员的工作能力，为其在社会中发挥更大作用奠定坚实基础。
2.2 增强工作效果
政工工作的开展，其核心在于思想，也就是要加强对事业单位工作人员的培训，让相关人员能够更好地了解如何做好这项服务。因此在实际工作中就需要政工干部做好管理工作，在思想政治工作中要积极开展好各方面的宣传活动，不断提高自身综合素质和业务能力。另外还应该注重培养和锻炼基层干部处理事务能力、管理水平及综合素质等等一些基本素养;最后还要注意提升事业单位人员的职业道德修养与法律意识，使其真正做到知法守纪、依法办事，为社会发展贡献力量。
2.3 强调以人为本
以人为本主要是指政工工作人员要充分的考虑和尊重员工、关心人以及激励人，将员工放在首位，从而实现人才队伍建设。在这一过程中首先就要做到思想政治工作与事业单位文化融合。对于事业单位而言其本身就是一个特殊群体。因此必须做好政工人员的教育培训以及心理疏导工作;其次还要注重对职工定期开展活动来增强集体的凝聚力和战斗力;最后要重视培养集体队伍中每一位成员，以提升自身素质为基础推动团队发展。
2.4 创新工作手段
在工作的开展过程中，要想有效发挥其作用，则需要政工干部运用创新的思想及方法做好相关的工作，这样才能更好地完成事业单位思想政治建设。需要政工人员和其他部门之间进行密切联系以及相互协作;同时还需要通过建立健全完善科学规范化机制来实现人员岗位分配制度与流程安排等内容的有效落实，从而促进思想政治工作人员在实际工作中能够全面的掌握自身所负责的工作，并能够高效地完成自己的任务。
总结：当前，我国正处于经济转型的关键时期，事业单位在进行思想政治工作时，要结合自身实际情况制定出适合本单位发展需求的策略。需要对政工队伍中存在着大量问题和矛盾加以深入分析，将理论与实践相结合，从根本上解决思想政治工作中的问题;同时还要注重创新性思维方式方法来解决这些难题，为促进人员素质提升以及为推动社会进步提供良好保障。因此，在当前事业单位思想政治工作中，需要从多方面入手，不断完善思想政治建设工作机制，以促进事业单位的发展。
参考文献：
[1]粟灵敏. 浅谈如何做好事业单位思想政治工作[N]. 團结报，2021-06-28（005）.
[2]杜方江.事业单位思政宣传中新媒体运用实践探析[J].传媒论坛，2021，4（12）：7-8.
[3]孔德智.新时期水利行业思想政治工作探析[J].办公室业务，2021，{4}（10）：40+100.
关键词：政工干部;事业单位思想政治工作;有效策略核心要点构架
前言：在政工干部的实际工作当中，思想政治工作是事业单位的核心工作，必须要加强重视。做好思政政治工作对于促进事业单位发展有着非常积极的意义。通过不断努力实现党风廉政教育目标、组织机构完善等工作来为事业单位开展思想政治工作提供有力保障，同时也能够在一定程度上提高人员的素质水平以及业务能力，从而更好地服务于群众。
1、强化意识
1.1 强化政治意识
事业单位在进行思想政治工作的过程中，需要将提升员工对社会发展状况等方面的认识，并且积极鼓励工作人员能够积极参与到日常学习和实践当中。通过加强事业单位内部人员之间关系、团队协作能力与综合素质水平等多方面因素来强化其对于工作的热情。与此同时还应当注重培养员工具有良好道德品质。在实际生活之中要不断提高事业单位职工政治意识，确保事业单位人员能够参与到社会中的各种活动并能够在实际工作之中得到满足，进而有效实现其自身价值。
1.2 提高管理水平
首先，政工干部要转变思想观念，增强管理意识。另外，事业单位的工作人员在开展工作过程中必须坚持“服务为民”这一理念。这就需要相关管理人员不断更新自己的知识结构和提升自身素质水平来适应新时期社会主义发展要求;其次，政工干部要树立责任意识与风险防控能力相结合的人才观、价值观并不断提高人生信念等方面，这样才能更好地发挥出事业单位工作队伍整体实力，为事业单位提供更多优秀管理经验，从而促进其工作效率和质量能够达到更高层次。
1.3 强化服务意识
加强服务意识是指政工干部在工作中要以人民为中心，注重对员工的培养与教育，不断提高其思想道德素质。首先需要做到的是对于一些事业单位的工作人员进行定期培训和指导;其次需要做好对于事业单位管理人员以及普通职工开展相关知识方面讲座或者是业务技能学习，从而提升事业单位人员自身综合素养;最后还应当重视对事业单位工作人员进行思想政治教育工作，使其能够以饱满的精神面貌去面对日常工作中遇到的种种困难和问题。
1.4 强化责任意识
在开展思想政治工作的过程中，要加强责任意识，明确自身职责。首先是事业单位负责人一定要具备较强法律意识和责任感;其次就是对员工进行思想道德教育培训活动、定期组织职工学习党章知识以及相关理论知识等，不断提升员工的思想道德素质，避免因知识匮乏、教育培训不到位，导致在工作中引发不必要的麻烦;最后是事业单位负责人一定不能忽视自身岗位职责和权力范围，做好本职工作，确保其在实际的思想政治工作当中能够切实履行自身职责。
2、提升素质
2.1 掌握工作本领
思想政治工作的有效开展，是促进事业单位思想政治工作有效开展的重要保障。所以，加强政工干部自身素质修养是当前一项紧迫且重要的任务。要想提高其综合能力、服务意识及责任意识。首先就要从根本上改变以往对思想道德教育不够重视的现状;其次就是不断完善培训机制和考核制度并进行定期评估与反馈工作;最后还要注重员工激励政策的实施力度以及效果等等方面，来提升事业单位工作人员在政工干部岗位上的积极性，以此来优化事业单位工作人员的工作能力，为其在社会中发挥更大作用奠定坚实基础。
2.2 增强工作效果
政工工作的开展，其核心在于思想，也就是要加强对事业单位工作人员的培训，让相关人员能够更好地了解如何做好这项服务。因此在实际工作中就需要政工干部做好管理工作，在思想政治工作中要积极开展好各方面的宣传活动，不断提高自身综合素质和业务能力。另外还应该注重培养和锻炼基层干部处理事务能力、管理水平及综合素质等等一些基本素养;最后还要注意提升事业单位人员的职业道德修养与法律意识，使其真正做到知法守纪、依法办事，为社会发展贡献力量。
2.3 强调以人为本
以人为本主要是指政工工作人员要充分的考虑和尊重员工、关心人以及激励人，将员工放在首位，从而实现人才队伍建设。在这一过程中首先就要做到思想政治工作与事业单位文化融合。对于事业单位而言其本身就是一个特殊群体。因此必须做好政工人员的教育培训以及心理疏导工作;其次还要注重对职工定期开展活动来增强集体的凝聚力和战斗力;最后要重视培养集体队伍中每一位成员，以提升自身素质为基础推动团队发展。
2.4 创新工作手段
在工作的开展过程中，要想有效发挥其作用，则需要政工干部运用创新的思想及方法做好相关的工作，这样才能更好地完成事业单位思想政治建设。需要政工人员和其他部门之间进行密切联系以及相互协作;同时还需要通过建立健全完善科学规范化机制来实现人员岗位分配制度与流程安排等内容的有效落实，从而促进思想政治工作人员在实际工作中能够全面的掌握自身所负责的工作，并能够高效地完成自己的任务。
总结：当前，我国正处于经济转型的关键时期，事业单位在进行思想政治工作时，要结合自身实际情况制定出适合本单位发展需求的策略。需要对政工队伍中存在着大量问题和矛盾加以深入分析，将理论与实践相结合，从根本上解决思想政治工作中的问题;同时还要注重创新性思维方式方法来解决这些难题，为促进人员素质提升以及为推动社会进步提供良好保障。因此，在当前事业单位思想政治工作中，需要从多方面入手，不断完善思想政治建设工作机制，以促进事业单位的发展。
参考文献：
[1]粟灵敏. 浅谈如何做好事业单位思想政治工作[N]. 團结报，2021-06-28（005）.
[2]杜方江.事业单位思政宣传中新媒体运用实践探析[J].传媒论坛，2021，4（12）：7-8.
[3]孔德智.新时期水利行业思想政治工作探析[J].办公室业务，2021，{4}（10）：40+100.