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“这堂课真带劲，学到的管理技巧真受用！”湖北神丹健康食品有限公司党总支开办微信党课，及时化解职工困惑，获得大家点赞。
“企业建了党组织，党员职工有了家。”该公司党总支委员吴从贵说，“有了家，大家就有了归属感，纷纷卯足劲为这个‘大家’创效益。”
安陆市坚持问题导向，探索在非公企业党建工作中构建“五个三”模式，强化党组织在非公企业的“五个功能”，推动非公企业党建工作可持续发展。
推行三种组建模式
致力政治引领
“我的企业，我做主。建个党组织来管我，我才不干呢！”有些企业老板思想跟不上，反对在企业建党组织。
“在企业建党组织，关键是要让企业看到好处。”市委组织部副部长万东平说，“要试点先行。”
2004年，市委在湖北爱仕达电器有限公司设立3个党支部，总支委员进入企业决策层，参与高层管理，发挥党组织政治引领作用。如今，该公司已成为钢制品制造、销售的集团式企业，总资产2.65亿元，年产值超亿元。
“企业都看到了好处，思想也通了，很多企业主动找上门要建党组织。”万东平说，“我们在工作中发现，组建形式单一也不行。”
市委在深入到企业调研三个月后，提出“三种组建模式”，“总有一款适合您”。
单独组建党组织。规模较大、生产经营相对稳定、有3名以上正式党员的59家企业单独设立党组织。行业（协会）组建党组织。经营自发性、地域松散性的行业（协会），由业务主管单位牵头，组建5个行业（协会）党组织。职能（中心）组建党组织。适应32家企业组织结构、经营机制变化，把党支部建在职能（中心）上。
打造三型服务中心
大力服务发展
“前两年，部分企业规模小、党员活动阵地不足，即使组建党组织，也不能开展活动。”安陆经济开发区党工委委员、副主任秦兰兰说。
“园区的企业员工都是周边的居民，白天在企业上班，晚上回家。”秦兰兰说，开发区党委想到在企业周边建党员群众服务中心，方便群众在企业周边办事。
如今，开发区以服务企业和党员需求为切入点，着力打造“三型服务中心”，全方位服务园区企业。
企业规模型。2011年，湖北宝迪科技有限公司投资150余万元，建设200平方米党员职工服务中心，建章立制，服务党员，受到党员职工欢迎。特色共建型。2012年，为满足相关行业、相邻企业党员需求，潮汕工业园牵头联合端正药业、德威包装等4家企业，共建党员职工服务中心，服务10名党员、418名职工。区域联管型。2013年，在“一区五园”建设党员职工服务中心，打造“一站式”服務窗口，为党员职工提供党建咨询、文化娱乐、技能培训等服务。
目前，开发区已建成卓湾社区、新河社区党员职工服务中心，26家企业受益。
探索三类帮带模式
全力凝聚人才
“过去，企业党组织只关心发展几个党员，哪有闲心关心农民富不富。然而，组织只有带富了群众，才能有凝聚力。”安陆市烟店镇党委副书记甘问桥说。
安陆市以产业发展为结合点，探索“三类帮带模式”，发挥党组织引导党员，带富群众作用，吸引各类人才进入党内。
“总部 公司”帮带模式。湖北禾丰粮油集团公司党总支提出“总部 分公司、驻外机构”党建资源共享模式，3年内发展13名干部、5名技术人才入党。“公司 基地”帮带模式。湖北瀚思生物科技有限公司将党小组设在金银花产业基地，依托院士专家工作站，开展科普示范活动，培育13名党员科技人才，带动256家农户致富。“基地 党员 农户”帮带模式。湖北安源生态科技产业园党支部利用有机蔬菜基地，发挥党员“明灯”作用，带领农户致富。
目前，全市在13个乡镇、“一区五园”建立基地党支部32个，培养党员干部36人、党员致富能手53人。
创新“三亮三争”
着力培育文化
“以前，有个员工工作了3年，社区来查流动人口才晓得是个党员。”湖北中澳包装彩印有限公司党支部书记朱华田说。为解决“口袋党员”“党员隐身”问题，安陆创新党员“三亮三争”活动，增强党员意识，发挥先锋作用，培育企业文化。
丰富活动载体。85家规模企业全部建立QQ业务群，通过报刊、微信（博），开展“微心愿”“微课堂”，引导党员主动“亮身份、亮承诺、亮形象”，积极参与党员示范岗、责任区创建活动，力求“争当管理能手、争当经营能手、争当技术能手”，增强企业向心力。推进开放互助。在小微企业和集贸市场653名党员中广泛开展“公开承诺”“示范经营户”“结对帮扶”等活动，传递正能量，推动党组织活动开放互助。弘扬企业精神。组织126家企业2356名党员职工开展企业发展大讨论、“我为企业献一策”等活动，通过座谈会、发放意见表等方式，强化党与企业、企业主与党员职工交流，弘扬共建共享的现代企业精神，推动企业文化呈现新生机。
深化“三员联派”
聚力促进和谐
按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，安陆市深化“三员联派”活动，健全领导干部结对帮扶机制，为企业发展提供保障，促进党群和谐、社企和谐。
为满足非公企业党建、人才、行政工作需要，在全市择优选派退二线的领导干部、大学生村官到非公企业担任“三员”，即党建工作指导员、人才工作联络员、行政服务助理员。目前，全市已选派143名“三员”服务135家企业。“三员”从企业实际出发，围绕生产经营开展党的活动，在优秀员工中发展党员331名，培养入党积极分子586名，帮助组建群团组织78个，提供人才信息356条，协调处理各类行政事务400多件（次）。与此同时，建立健全市级领导干部服务“一区五园”建设、开展“百名干部进百企、优质服务促发展”活动，30名市级领导带领100个工作队定期深入85家规模企业、15家成长型企业，集合社会资源，帮助企业解决生产经营中的实际问题，共同推进党建工作，促进企业稳定、健康、和谐发展。
“企业建了党组织，党员职工有了家。”该公司党总支委员吴从贵说，“有了家，大家就有了归属感，纷纷卯足劲为这个‘大家’创效益。”
安陆市坚持问题导向，探索在非公企业党建工作中构建“五个三”模式，强化党组织在非公企业的“五个功能”，推动非公企业党建工作可持续发展。
推行三种组建模式
致力政治引领
“我的企业，我做主。建个党组织来管我，我才不干呢！”有些企业老板思想跟不上，反对在企业建党组织。
“在企业建党组织，关键是要让企业看到好处。”市委组织部副部长万东平说，“要试点先行。”
2004年，市委在湖北爱仕达电器有限公司设立3个党支部，总支委员进入企业决策层，参与高层管理，发挥党组织政治引领作用。如今，该公司已成为钢制品制造、销售的集团式企业，总资产2.65亿元，年产值超亿元。
“企业都看到了好处，思想也通了，很多企业主动找上门要建党组织。”万东平说，“我们在工作中发现，组建形式单一也不行。”
市委在深入到企业调研三个月后，提出“三种组建模式”，“总有一款适合您”。
单独组建党组织。规模较大、生产经营相对稳定、有3名以上正式党员的59家企业单独设立党组织。行业（协会）组建党组织。经营自发性、地域松散性的行业（协会），由业务主管单位牵头，组建5个行业（协会）党组织。职能（中心）组建党组织。适应32家企业组织结构、经营机制变化，把党支部建在职能（中心）上。
打造三型服务中心
大力服务发展
“前两年，部分企业规模小、党员活动阵地不足，即使组建党组织，也不能开展活动。”安陆经济开发区党工委委员、副主任秦兰兰说。
“园区的企业员工都是周边的居民，白天在企业上班，晚上回家。”秦兰兰说，开发区党委想到在企业周边建党员群众服务中心，方便群众在企业周边办事。
如今，开发区以服务企业和党员需求为切入点，着力打造“三型服务中心”，全方位服务园区企业。
企业规模型。2011年，湖北宝迪科技有限公司投资150余万元，建设200平方米党员职工服务中心，建章立制，服务党员，受到党员职工欢迎。特色共建型。2012年，为满足相关行业、相邻企业党员需求，潮汕工业园牵头联合端正药业、德威包装等4家企业，共建党员职工服务中心，服务10名党员、418名职工。区域联管型。2013年，在“一区五园”建设党员职工服务中心，打造“一站式”服務窗口，为党员职工提供党建咨询、文化娱乐、技能培训等服务。
目前，开发区已建成卓湾社区、新河社区党员职工服务中心，26家企业受益。
探索三类帮带模式
全力凝聚人才
“过去，企业党组织只关心发展几个党员，哪有闲心关心农民富不富。然而，组织只有带富了群众，才能有凝聚力。”安陆市烟店镇党委副书记甘问桥说。
安陆市以产业发展为结合点，探索“三类帮带模式”，发挥党组织引导党员，带富群众作用，吸引各类人才进入党内。
“总部 公司”帮带模式。湖北禾丰粮油集团公司党总支提出“总部 分公司、驻外机构”党建资源共享模式，3年内发展13名干部、5名技术人才入党。“公司 基地”帮带模式。湖北瀚思生物科技有限公司将党小组设在金银花产业基地，依托院士专家工作站，开展科普示范活动，培育13名党员科技人才，带动256家农户致富。“基地 党员 农户”帮带模式。湖北安源生态科技产业园党支部利用有机蔬菜基地，发挥党员“明灯”作用，带领农户致富。
目前，全市在13个乡镇、“一区五园”建立基地党支部32个，培养党员干部36人、党员致富能手53人。
创新“三亮三争”
着力培育文化
“以前，有个员工工作了3年，社区来查流动人口才晓得是个党员。”湖北中澳包装彩印有限公司党支部书记朱华田说。为解决“口袋党员”“党员隐身”问题，安陆创新党员“三亮三争”活动，增强党员意识，发挥先锋作用，培育企业文化。
丰富活动载体。85家规模企业全部建立QQ业务群，通过报刊、微信（博），开展“微心愿”“微课堂”，引导党员主动“亮身份、亮承诺、亮形象”，积极参与党员示范岗、责任区创建活动，力求“争当管理能手、争当经营能手、争当技术能手”，增强企业向心力。推进开放互助。在小微企业和集贸市场653名党员中广泛开展“公开承诺”“示范经营户”“结对帮扶”等活动，传递正能量，推动党组织活动开放互助。弘扬企业精神。组织126家企业2356名党员职工开展企业发展大讨论、“我为企业献一策”等活动，通过座谈会、发放意见表等方式，强化党与企业、企业主与党员职工交流，弘扬共建共享的现代企业精神，推动企业文化呈现新生机。
深化“三员联派”
聚力促进和谐
按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，安陆市深化“三员联派”活动，健全领导干部结对帮扶机制，为企业发展提供保障，促进党群和谐、社企和谐。
为满足非公企业党建、人才、行政工作需要，在全市择优选派退二线的领导干部、大学生村官到非公企业担任“三员”，即党建工作指导员、人才工作联络员、行政服务助理员。目前，全市已选派143名“三员”服务135家企业。“三员”从企业实际出发，围绕生产经营开展党的活动，在优秀员工中发展党员331名，培养入党积极分子586名，帮助组建群团组织78个，提供人才信息356条，协调处理各类行政事务400多件（次）。与此同时，建立健全市级领导干部服务“一区五园”建设、开展“百名干部进百企、优质服务促发展”活动，30名市级领导带领100个工作队定期深入85家规模企业、15家成长型企业，集合社会资源，帮助企业解决生产经营中的实际问题，共同推进党建工作，促进企业稳定、健康、和谐发展。