【摘 要】
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知识经济时代，企业之间的竞争已然演变为人才的竞争，对员工进行综合素质培训，是提高员工竞争力的重要渠道，且有利于企业文化构建及长远发展。但是，目前企业员工的综合素质培训存在
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知识经济时代，企业之间的竞争已然演变为人才的竞争，对员工进行综合素质培训，是提高员工竞争力的重要渠道，且有利于企业文化构建及长远发展。但是，目前企业员工的综合素质培训存在很多问题，文章结合培训工作实际，在摆明问题的基础上，进一步提出了有针对性的解决对策，希望能够优化企业员工综合素质培训项目的质量。
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