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人性化管理侧重于将人性理论灵活运用于管理学领域遵循人性基本属性进行管理的过程,而医院人性化管理以秉持管理科学性、制度化及规范化为前提条件,灵活运用以人为本理念综合考虑才能、品质、心理及情感等因素进行管理的过程,是医院文化建设的主要任务.本文以医院管理为切入点分析其运用人性化管理的必要性,就提出具体的管理措施进行深入探究,旨在为相关从业人员积累更多的工作经验提高管理有效性.