浅议设定经理薪酬的新角度

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一个立足于长期发展的企业,必须要有一个功能良好的企业管理机制,而功能良好的企业管理机制还必须得到良好的执行才能发挥作用。要使得经理在企业中能够掌好舵,必须有一个起到激励作用的薪酬。本文结合超越预算的思想,浅议经理人员的薪酬设定问题。 A business based on long-term development must have a well-functioning business management mechanism, and well-functioning business management mechanisms must also be well implemented to play a role. There must be an incentive for the manager to be good helper in the business. In this paper, the idea of ​​exceeding the budget, the manager’s salary setting issues.
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