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为解决基层党员管理工作中的问题，邛崃市从2013年起逐步在39个基层党组织试点推行“党员量化考评工作”，以“党员”为本，用“标准化”“数字化”“公开化”方法，实现党员评价由“虚”转“实”、化“柔”为“刚”、以“点”至“面”。
四川 贫困村第一书记实现全覆盖
为认真贯彻落实省委十届六次全会精神，为打赢扶贫开发攻坚战提供坚强组织保证，我省对建档立卡贫困村选派第一书记情况进行摸排，8月底已实现全覆盖。此次选派严把人选关，注重选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、有发展潜力的优秀干部，重点从优秀年轻干部人才递进培养计划学员和后备干部中选派，结对共建与选派第一书记挂钩，实行贫困村不脱贫，结对共建单位不脱钩、第一书记不撤离。第一书记任期2年，全脱产驻村工作，当地组织部门也将其基本情况登记造册、建立管理台账，每年底和任职期满时，将就第一书记在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面进行考核。（贺贵成）
省委第八巡视组 落实新版《巡视工作条例》
9月24日，省委第八巡视组召开集体学习会，对坚持在《中国共产党巡视工作条例》精神指导下搞好巡视工作进行了研究。大家一致认为，新版《条例》既是开展巡视工作的基本依据，也是对被巡视党组织的有效约束。《条例》统一了监督的公开、民主、法治三大要素，避免了无序监督可能带来的混乱。要把学习《条例》作为必修课，做到学深悟透，融会贯通，把条例规定的内容落实到具体的巡视实践工作中，转化为推动工作的强大武器。在巡视工作中，要更加严格执行《条例》规定，严格遵守巡视政治纪律和廉洁自律各项规定，严格依法依规开展巡视工作。（汪顺华）
广元 “党建共建”促地企共赢
近年来，广元市坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”思路，大力实施“地企党建共建”品牌创建活动，以发展成果检验党建工作成效，先后在190多个重点项目建立临时党组织。各项目临时党组织切实担负起宣传党的路线方针政策、抓好党员教育管理服务、积极开展党内活动、解决棘手问题、助力地方发展大局等职责，深入推进“地企”优势互补、资源共享、互促共赢，“地企共建”成为地方经济跨越和企业发展壮大的助推器。2014年，全市有59个重大项目刷新建设速度、35个重大项目创造了提前竣工投产典范。（梁循）
青神 党建工作现场交流
近日，青神县委组织部在该县高台乡诸葛村围绕“如何管好村级两委班子、用好村级阵地、建强扶贫攻坚战斗堡垒”进行现场交流研讨。参加研讨的全县十个乡镇党建工作负责人实地考察了诸葛村，并学习了该村通过做实基层党建工作、将村级党组织建设成为全村扶贫攻坚战斗堡垒的具体做法。下一步，青神县将围绕“建强扶贫攻坚战斗堡垒”党建工作重点，每月围绕一个主题分别选择一个代表村，邀请全县十个乡镇基层党建工作分管领导和部分村支部书记进行交流讨论，集思广益，实现党建工作现场交流规范化、制度化。（李仕贵 刘文霞）
洪雅 村级活动阵地全面达标
为解决活动阵地狭小窄旧问题，2014年起，洪雅县采取“镇村自筹一点、项目统筹一点、部门支持一点、社会赞助一点”方式，筹集资金3600余万元，按村150平方米以上，社区300平方米以上标准，启动62个活动场所建设，今年年底前，全县159个村级活动阵地将全面完成达标建设。同时，围绕规范场所建、管、用，洪雅县强力推行资产管理、板牌管理、督促检查等7项制度，指导村级党组织制定年度使用计划，充分发挥村级阵地议事、活动、服务、培训、文娱“五个中心”作用。（黄彬）
仁寿 园区企业党组织覆盖
近年来，仁寿县积极探索“建立一个中心、三同步覆盖、三联动运行、三保障发挥作用”的党建“1+3”模式，把党建触角和服务半径延伸到每个非公企业，并不断提升产业园区党建工作人财物保障水平。县委从搭建服务平台入手，建立高标准、多功能的园区党群服务中心，面向园区驻区单位、非公企业、党组织、党员群众服务。从扩大覆盖入手，把党组织组建、党群共建、服务网络构建“三同步”作为基本工作方法。目前，全县产业园区企业党组织覆盖率达100%。（仁寿组）
华蓥 助推“三严三实”专题教育
自“三严三实”专题教育开展以来，华蓥市创新“三个三”举措，引导广大党员干部增强对党忠诚、个人干净、敢于担当的政治自觉。一是三种方式夯实专题教育思想基石。党员干部撰写思想认识体会5208篇，开展正反典型学习教育29场次，检视反思113场次。组织全市602名科级及以上领导干部分四批参观四川省嘉陵监狱，现场接受警示教育。二是三大机制激发领导干部队伍活力。推进优秀年轻干部人才递进培养计划，遴选优秀年轻干部人才72名参加递进培养，33名互派挂职“取经”。三是三个结合确保专题教育整改到位。制定出台了“行为规范”，从六个方面规范党员干部行为规范。（王晓均）
丹棱 “痕迹管理”台账建立
今年以来，丹棱县积极探索落实“四个当天”制度，治理党员干部庸懒散浮拖问题的有效途径，创新推出“管理流程化、用权痕迹化”工作模式，建立“痕迹管理”台账，推动各项工作程序化、规范化、效能化。目前，该县已开展督查20余次，发现整改问题71个，通报反面典型5个，约谈诫勉干部57人。（代丽辉 邹材清） （责编：贺贵成）
四川 贫困村第一书记实现全覆盖
为认真贯彻落实省委十届六次全会精神，为打赢扶贫开发攻坚战提供坚强组织保证，我省对建档立卡贫困村选派第一书记情况进行摸排，8月底已实现全覆盖。此次选派严把人选关，注重选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、有发展潜力的优秀干部，重点从优秀年轻干部人才递进培养计划学员和后备干部中选派，结对共建与选派第一书记挂钩，实行贫困村不脱贫，结对共建单位不脱钩、第一书记不撤离。第一书记任期2年，全脱产驻村工作，当地组织部门也将其基本情况登记造册、建立管理台账，每年底和任职期满时，将就第一书记在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平等方面进行考核。（贺贵成）
省委第八巡视组 落实新版《巡视工作条例》
9月24日，省委第八巡视组召开集体学习会，对坚持在《中国共产党巡视工作条例》精神指导下搞好巡视工作进行了研究。大家一致认为，新版《条例》既是开展巡视工作的基本依据，也是对被巡视党组织的有效约束。《条例》统一了监督的公开、民主、法治三大要素，避免了无序监督可能带来的混乱。要把学习《条例》作为必修课，做到学深悟透，融会贯通，把条例规定的内容落实到具体的巡视实践工作中，转化为推动工作的强大武器。在巡视工作中，要更加严格执行《条例》规定，严格遵守巡视政治纪律和廉洁自律各项规定，严格依法依规开展巡视工作。（汪顺华）
广元 “党建共建”促地企共赢
近年来，广元市坚持“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”思路，大力实施“地企党建共建”品牌创建活动，以发展成果检验党建工作成效，先后在190多个重点项目建立临时党组织。各项目临时党组织切实担负起宣传党的路线方针政策、抓好党员教育管理服务、积极开展党内活动、解决棘手问题、助力地方发展大局等职责，深入推进“地企”优势互补、资源共享、互促共赢，“地企共建”成为地方经济跨越和企业发展壮大的助推器。2014年，全市有59个重大项目刷新建设速度、35个重大项目创造了提前竣工投产典范。（梁循）
青神 党建工作现场交流
近日，青神县委组织部在该县高台乡诸葛村围绕“如何管好村级两委班子、用好村级阵地、建强扶贫攻坚战斗堡垒”进行现场交流研讨。参加研讨的全县十个乡镇党建工作负责人实地考察了诸葛村，并学习了该村通过做实基层党建工作、将村级党组织建设成为全村扶贫攻坚战斗堡垒的具体做法。下一步，青神县将围绕“建强扶贫攻坚战斗堡垒”党建工作重点，每月围绕一个主题分别选择一个代表村，邀请全县十个乡镇基层党建工作分管领导和部分村支部书记进行交流讨论，集思广益，实现党建工作现场交流规范化、制度化。（李仕贵 刘文霞）
洪雅 村级活动阵地全面达标
为解决活动阵地狭小窄旧问题，2014年起，洪雅县采取“镇村自筹一点、项目统筹一点、部门支持一点、社会赞助一点”方式，筹集资金3600余万元，按村150平方米以上，社区300平方米以上标准，启动62个活动场所建设，今年年底前，全县159个村级活动阵地将全面完成达标建设。同时，围绕规范场所建、管、用，洪雅县强力推行资产管理、板牌管理、督促检查等7项制度，指导村级党组织制定年度使用计划，充分发挥村级阵地议事、活动、服务、培训、文娱“五个中心”作用。（黄彬）
仁寿 园区企业党组织覆盖
近年来，仁寿县积极探索“建立一个中心、三同步覆盖、三联动运行、三保障发挥作用”的党建“1+3”模式，把党建触角和服务半径延伸到每个非公企业，并不断提升产业园区党建工作人财物保障水平。县委从搭建服务平台入手，建立高标准、多功能的园区党群服务中心，面向园区驻区单位、非公企业、党组织、党员群众服务。从扩大覆盖入手，把党组织组建、党群共建、服务网络构建“三同步”作为基本工作方法。目前，全县产业园区企业党组织覆盖率达100%。（仁寿组）
华蓥 助推“三严三实”专题教育
自“三严三实”专题教育开展以来，华蓥市创新“三个三”举措，引导广大党员干部增强对党忠诚、个人干净、敢于担当的政治自觉。一是三种方式夯实专题教育思想基石。党员干部撰写思想认识体会5208篇，开展正反典型学习教育29场次，检视反思113场次。组织全市602名科级及以上领导干部分四批参观四川省嘉陵监狱，现场接受警示教育。二是三大机制激发领导干部队伍活力。推进优秀年轻干部人才递进培养计划，遴选优秀年轻干部人才72名参加递进培养，33名互派挂职“取经”。三是三个结合确保专题教育整改到位。制定出台了“行为规范”，从六个方面规范党员干部行为规范。（王晓均）
丹棱 “痕迹管理”台账建立
今年以来，丹棱县积极探索落实“四个当天”制度，治理党员干部庸懒散浮拖问题的有效途径，创新推出“管理流程化、用权痕迹化”工作模式，建立“痕迹管理”台账，推动各项工作程序化、规范化、效能化。目前，该县已开展督查20余次，发现整改问题71个，通报反面典型5个，约谈诫勉干部57人。（代丽辉 邹材清） （责编：贺贵成）