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公安机关人力资源配置问题，已成为制约现代公安工作发展的重要障碍。目前公安机关人力资源配置中的主要问题是：人力配置率低于犯罪的增长率；人力配置上“头重脚轻”；人岗配置上，表现出很大的盲目性。形成的原因主要有：缺乏科学的编制标准，难以核定公安编制总额；公安机关内部机构设置不合理；观念滞后，对人力资源管理的认识不到位；工作分析不全面；缺乏科学的人才评估体系。