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随着我国经济实力、科技实力等等综合实力的不断上升。市场之间的竞争也变得越来越激烈,面对这如此激烈的竞争,绩效评价机制在地质勘察单位中的重要性也越来越重要,逐渐进入了地质勘察单位的核心工作当中。随着信息技术的不断发展,绩效评价机制也在发生着翻天覆地的变化,传统的绩效评价机制已经无法满足当今地质勘察单位的需求,因此我们必须对绩效评价机制进行一系列改进的改进。