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[摘要]目的探讨进一步做好医院人事档案代理制度的措施。方法对医院人事档案代理制度现状进行分析。结果现阶段医院人事档案代理制度促进了本单位人才的合理流动和优化配置及优胜劣汰激励型人事管理机制的建立，但仍存在人事档案代理制度的配套措施不完善，人事代理制专业人才队伍的稳定机制差等问题。结论深化人事代理制度改革才能保证人事代理制度取得全面成效。
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