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20世纪90年代以来,中国对人才的大量需求使各企业的人才发展部门不得不思考怎么样进行更好的人才培养,本文主要结合A公司的情况和培训现状,分析培训体系方面出现的问题,并针对性的给出培训体系搭建的建议.
浅析如何搭建企业培训体系 ——以A公司为例
【摘 要】
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20世纪90年代以来,中国对人才的大量需求使各企业的人才发展部门不得不思考怎么样进行更好的人才培养,本文主要结合A公司的情况和培训现状,分析培训体系方面出现的问题,并针
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院 LG人才开发部
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2017年6期
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