【摘 要】
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<正>工作满意度(Job satisfaction)是指个人对其工作经历的心理反应。工作满意度的概念自1935年首先由Hoppock提出后, 即引起学术界广泛关注,并迅速成为管理心理学研究的热点
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<正>工作满意度(Job satisfaction)是指个人对其工作经历的心理反应。工作满意度的概念自1935年首先由Hoppock提出后, 即引起学术界广泛关注,并迅速成为管理心理学研究的热点之一。目前,国内外对有关工作满意度的研究论文已近万余篇,Cranny(1992)等人估计,研究工作满意度的论文将以每年 300多篇的速度增加。为什么工作满意度会引起研究者如此大的兴趣?Roznowski和Hulin(1992)认为当个人被雇佣以后,
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