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量化科研评价机制的产生可以追溯到"科学管理"思想。这种管理模式希望通过明确标准与绩效测量,把科研变作一种可以量化考核的生产过程。但科研人员的创造性工作与流水线生产的体力劳动显著不同。真正的原创性科学不是通过计划产生的,更不是考核促逼而来的,而是通过创造优良的环境激发科学家的原创性思维和脚踏实地的努力产生的。