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基于企业调查问卷数据，运用因子分析和结构方程模型探讨影响高技术企业人才聚集因素及其之间的关系。研究表明，在人才聚集过程中制度、社会组织因素具有显著正向影响；经济因素虽然显著，但属于消极作用，并没有有效促进人才的流动、聚集和保留。研究结论为高技术企业人才聚集政策的制定提供了有益借鉴。
高技术企业人才聚集影响因素研究——以中国商用飞机有限公司为例
【摘 要】
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基于企业调查问卷数据，运用因子分析和结构方程模型探讨影响高技术企业人才聚集因素及其之间的关系。研究表明，在人才聚集过程中制度、社会组织因素具有显著正向影响；经济因素虽
【机 构】
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南京航空航天大学,中国商用飞机有限责任公司
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2013年10期
【基金项目】
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南京市哲学社会科学研究项目“全球视野下国际人才竞争与南京市领军型科技人才工作的研究”(12Y11)
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