考核的几个误区

来源 :企业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dyoyo90
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】考核如何落实到企业的基层,其中有许多工作要做。在上级提出考核以前,事实上多数企业也在搞考核,建立了不同的考核制度,构建了严谨的考核体系,持续强化考核力度
其他文献
“二传手”现象不仅导致公司决策迟缓,而且有时还会因为总部职能部门不恰当的“桥梁”作用,引起业务部门对公司高层的误解。
现在“博弈论”成为显学,似乎市场经济完全是在通过不断“博弈”才能证明自身强大。在企业管理中,供应链管理好像也是在“博弈”,劳资双方好像永远都是在“博弈”。本文想就“共
在企业多年从事人力资源管理工作,笔者有一个深刻体会,管理工具不在于完美,而在于简便易行。“一张表”能管好员工绩效(本刊2012年第4期),同样通过“三张表”可以量化员工管理关键
第一关:炒人。炒人考验的是领导人的勇气,不难理解,为什么一般CEO明知道手下干将中有人成为执行战略的绊脚石,却迟迟不肯动手。为什么这么多公司越来越大,却不盈利?因为从CEO到
本刊讯 2009年9月5日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办.浙江省人民政府协办.杭州市人民政府承办的2009中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在杭州举行。
中国运载火箭技术研究院,成立于1957年11月16日,是中国航天的发源地,火箭总体技术性能达到国际一流水平。自建院以来,研究院获得了上千项科技成果奖,同时,研究院也在管理方面
期刊
<正>教材简析:人教版二年级语文上册第13课《坐井观天》是一则我们熟知的经典寓言故事,文章通过青蛙和小鸟生动有趣的语言对话形式,给孩子们讲述了一个精辟简短、寓意深刻的
医教协同是培养医学人才的有效途径。本文在阐述医教协同的背景及理论依据,医教协同意义的基础上,分析了地方医学院校临床教学基地建设存在的主要问题,以广西医科大学为例,探
几年来,全国妇联坚持党的领导,高举中回特色社会主义伟大旗帜,坚持妇女工作的正确方向;服从服务于党和国家工作大局,加强对妇女的思想引导、凝聚带动,团结动员广大妇女踊跃投身全面
目的:探讨小儿咳嗽采用安儿宁颗粒治疗的临床效果。方法:以2015年9月~2016年9月本院收治的小儿咳嗽患儿为研究对象,共纳入102例。患儿及其家属对本研究知情同意,并自愿签署知