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摘 要：电力企业的文化建设工作是思想政治工作中的主要内容，其不仅影响着思想政治工作的内容、目的等方面，而且对企业的持久发展也有着重要影响。因此，必须加强电力企业的文化建设工作的发展，只有促使其满足时代的发展，才能推动企业思想政治工作的有序发展。本文基于文化建设对电力企业的思想政治工作中的积极影响，并提出了促进文化建设对思想政治工作发展的措施，以促使企业的创新发展。
关键词：电力企业;文化建设;思想政治工作;措施
电力企业的文化建设以及思想政治工作的发展都是企业得以发展的重要意识形态方面的内容，两者是相互影响与促进发展的，为此，必须将其融入到电力企业的发展战略中。又因为其发展主体主要为企业的员工，为了更好地促进两者间地相互融合，就必须充分调动员工地积极性以及工作热情，从而推动企业的长远发展。
一、企业文化建设对思想政治工作的积极影响
企业文化建设对企业的长远发展有着不可忽略的影响，其是在企业的经营发展中逐步形成的价值观念、工作模式以及制度规范。尤其是在日益激烈的市场竞争中，它已在无形中成为企业竞争中的重要内容，也是促进企业员工约束自身行为、促进企业发展的精神支柱。而思想政治工作是企业的领导层通过有目的的向员工渗透思想观念，从而起到道德规范的作用，其与企业的文化建设具有相同性，因此，在企业的发展中可通过进行文化建设来推动企业的思想政治工作的发展。
由此可见，文化建设对电力企业的思想政治工作的发展有着积极的影响，具体内容可体现在三个方面：第一，电力企业的文化建设由于渗透了人性化的发展理念，可在企业的经营管理中推动思想政治改革工作的发展。企业在发展中通过文化建设为员工营造了良好的工作环境，不仅对员工的发展起到了潜移默化的作用，而且也能为企业的思想政治工作的发展奠定结实的基础，从而提高员工对思想政治工作的认识，调动其的工作积极性，推动企业的发展。第二，电力企业的文化建设为思想政治工作的发展提供了新的发展方向。在企业的发展中，人性化的经营手段对企业的思想政治工作的发展有着重要的作用，为此企业必须采取柔性的管理手段，不断汲取发展经验，从而设计出符合员工发展的工作方法，推动企业的可持续发展。第三，电力企业的文化建设在汲取新思想理念的基础上，不断丰富了思想政治的工作内容。企业的文化建设是在迎合市场发展的基础上得以产生的，为此，在企业的思想政治工作中融合文化建設的内容能为其的发展提供新的发展思路以及丰富的工作内容，从而促进企业的发展效果。
二、企业文化建设促进电力企业思想政治工作的创新措施
企业文化建设与思想政治的工作内容有着明显的共同性以及差异性，因此，为了有效促进文化建设对企业思想政治工作的发展就必须探索新的发展路径，实现二者的有效融合。
（一）完善的管理制度推动思想政治工作的创新发展
完善的管理制度是电力企业文化发展的重要组成部分，也是推动企业思想政治工作得以规范的重要依据，因此，在促进企业思想政治工作发展的进程中，必须完善企业的经营管理制度，通过规范化的制度来营造良好的思想政治工作氛围，不断调动企业员工的积极性，实现企业的长远发展。为此，必须相应的完善组织机构，通过制定管理方案，对思想政治工作的开展提出明确的要求和责任，各司其职，从而形成有序的组织形式，逐步落实思想政治工作。另外，在落实管理制度的过程中，要恪守人性化的管理原则，在结合企业经营管理模式的基础上，有针对性地解决思想政治工作中存在的问题。通过不断创新实践工作方法，开展必要的思想政治教育工作，加强对过程的控制以及评估力度，从而有序推动电力企业思想政治工作的开展。
（二）充分利用互联网的传播优势
随着时代的发展，科学技术的进步也为电力企业的经营发展带来了新的发展优势，因此，企业必须深刻意识到在互联网发展的形势下企业转型发展的内在要求，从而在加强企业文化建设的同时渗透“互联网+”的发展理念，提高企业员工对其的认识，明确电力企业在新的时代背景下文化建设的发展方向。为此，企业可通过搭建“互联网+”平台，利用其网络资源的优势来发展企业的思想政治工作。由于处在复杂的互联网的发展环境中，多样化的发展理念相互发展、矛盾，对企业的经营发展有着诸多的阻碍，为此，企业必须要意识到互联网的传播优势，促进思想政治工作的创新发展，例如，可通过互联网获得丰富的工作资料。另外，还需要加强与企业与员工的线上沟通，从而做出针对性的指导，解决员工工作中存在的各种问题，促使思想政治工作得到发展成效。
（三）塑造企业的核心价值观
加强企业的核心价值观建设力度，在很大程度上也能促进企业文化建设的发展，从而为企业的发展指引前进的方向，促进思想政治工作的开展，营造良好的企业文化氛围。因此，必须落实企业的核心价值观，带动企业的文化建设以及思想政治工作的发展。提高对核心价值观理念的重视，并结合企业自身的发展特点，促进自身的创新发展。另外，还需要塑造企业的品牌形象，通过不断渗透核心价值观，进一步提高企业员工的认同感，从而提高企业的凝聚力。在企业的发展中，其核心价值观还需要依据时代发展的趋势不断进行完善，推动企业的思想政治工作能与时俱进，不断发展，焕发时代色彩。
（四）定期举办企业文化建设的主题活动
在企业的发展中，文化建设一定要借助相应的主题活动，并在电力企业思想政治工作要求的基础上，不断完善活动的内容以及过程，从而促使企业员工在文化建设中获得新的理解和认识。例如，通过举办“安全文化”为主题的活动，促使企业员工展开安全生产活动，通过相应的活动情境以及常见的安全问题，对企业员工展开系统的培训，并讲解安全知识、渗透安全意识，落实安全责任，从而促使企业员工在活动中形成对企业负责人的态度。通过开展班组生产活动，渗透合作理念，并设计竞争比赛，形成班组文化的形成等，这些活动在很大程度上都能加强员工间的合作与交流，推动企业思想政治工作的发展。
三、结语
综上所述，通过加强对电力企业的文化建设的知识，来推动企业思想政治工作的创新发展，能有效迎合时代发展的要求。因此，在开展企业的思想政治工作时，必须与企业的文化建设形成合力，才能促进企业的经济建设的发展以及创新性发展。
参考文献
[1]郭蕾.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2018（12）.
关键词：电力企业;文化建设;思想政治工作;措施
电力企业的文化建设以及思想政治工作的发展都是企业得以发展的重要意识形态方面的内容，两者是相互影响与促进发展的，为此，必须将其融入到电力企业的发展战略中。又因为其发展主体主要为企业的员工，为了更好地促进两者间地相互融合，就必须充分调动员工地积极性以及工作热情，从而推动企业的长远发展。
一、企业文化建设对思想政治工作的积极影响
企业文化建设对企业的长远发展有着不可忽略的影响，其是在企业的经营发展中逐步形成的价值观念、工作模式以及制度规范。尤其是在日益激烈的市场竞争中，它已在无形中成为企业竞争中的重要内容，也是促进企业员工约束自身行为、促进企业发展的精神支柱。而思想政治工作是企业的领导层通过有目的的向员工渗透思想观念，从而起到道德规范的作用，其与企业的文化建设具有相同性，因此，在企业的发展中可通过进行文化建设来推动企业的思想政治工作的发展。
由此可见，文化建设对电力企业的思想政治工作的发展有着积极的影响，具体内容可体现在三个方面：第一，电力企业的文化建设由于渗透了人性化的发展理念，可在企业的经营管理中推动思想政治改革工作的发展。企业在发展中通过文化建设为员工营造了良好的工作环境，不仅对员工的发展起到了潜移默化的作用，而且也能为企业的思想政治工作的发展奠定结实的基础，从而提高员工对思想政治工作的认识，调动其的工作积极性，推动企业的发展。第二，电力企业的文化建设为思想政治工作的发展提供了新的发展方向。在企业的发展中，人性化的经营手段对企业的思想政治工作的发展有着重要的作用，为此企业必须采取柔性的管理手段，不断汲取发展经验，从而设计出符合员工发展的工作方法，推动企业的可持续发展。第三，电力企业的文化建设在汲取新思想理念的基础上，不断丰富了思想政治的工作内容。企业的文化建设是在迎合市场发展的基础上得以产生的，为此，在企业的思想政治工作中融合文化建設的内容能为其的发展提供新的发展思路以及丰富的工作内容，从而促进企业的发展效果。
二、企业文化建设促进电力企业思想政治工作的创新措施
企业文化建设与思想政治的工作内容有着明显的共同性以及差异性，因此，为了有效促进文化建设对企业思想政治工作的发展就必须探索新的发展路径，实现二者的有效融合。
（一）完善的管理制度推动思想政治工作的创新发展
完善的管理制度是电力企业文化发展的重要组成部分，也是推动企业思想政治工作得以规范的重要依据，因此，在促进企业思想政治工作发展的进程中，必须完善企业的经营管理制度，通过规范化的制度来营造良好的思想政治工作氛围，不断调动企业员工的积极性，实现企业的长远发展。为此，必须相应的完善组织机构，通过制定管理方案，对思想政治工作的开展提出明确的要求和责任，各司其职，从而形成有序的组织形式，逐步落实思想政治工作。另外，在落实管理制度的过程中，要恪守人性化的管理原则，在结合企业经营管理模式的基础上，有针对性地解决思想政治工作中存在的问题。通过不断创新实践工作方法，开展必要的思想政治教育工作，加强对过程的控制以及评估力度，从而有序推动电力企业思想政治工作的开展。
（二）充分利用互联网的传播优势
随着时代的发展，科学技术的进步也为电力企业的经营发展带来了新的发展优势，因此，企业必须深刻意识到在互联网发展的形势下企业转型发展的内在要求，从而在加强企业文化建设的同时渗透“互联网+”的发展理念，提高企业员工对其的认识，明确电力企业在新的时代背景下文化建设的发展方向。为此，企业可通过搭建“互联网+”平台，利用其网络资源的优势来发展企业的思想政治工作。由于处在复杂的互联网的发展环境中，多样化的发展理念相互发展、矛盾，对企业的经营发展有着诸多的阻碍，为此，企业必须要意识到互联网的传播优势，促进思想政治工作的创新发展，例如，可通过互联网获得丰富的工作资料。另外，还需要加强与企业与员工的线上沟通，从而做出针对性的指导，解决员工工作中存在的各种问题，促使思想政治工作得到发展成效。
（三）塑造企业的核心价值观
加强企业的核心价值观建设力度，在很大程度上也能促进企业文化建设的发展，从而为企业的发展指引前进的方向，促进思想政治工作的开展，营造良好的企业文化氛围。因此，必须落实企业的核心价值观，带动企业的文化建设以及思想政治工作的发展。提高对核心价值观理念的重视，并结合企业自身的发展特点，促进自身的创新发展。另外，还需要塑造企业的品牌形象，通过不断渗透核心价值观，进一步提高企业员工的认同感，从而提高企业的凝聚力。在企业的发展中，其核心价值观还需要依据时代发展的趋势不断进行完善，推动企业的思想政治工作能与时俱进，不断发展，焕发时代色彩。
（四）定期举办企业文化建设的主题活动
在企业的发展中，文化建设一定要借助相应的主题活动，并在电力企业思想政治工作要求的基础上，不断完善活动的内容以及过程，从而促使企业员工在文化建设中获得新的理解和认识。例如，通过举办“安全文化”为主题的活动，促使企业员工展开安全生产活动，通过相应的活动情境以及常见的安全问题，对企业员工展开系统的培训，并讲解安全知识、渗透安全意识，落实安全责任，从而促使企业员工在活动中形成对企业负责人的态度。通过开展班组生产活动，渗透合作理念，并设计竞争比赛，形成班组文化的形成等，这些活动在很大程度上都能加强员工间的合作与交流，推动企业思想政治工作的发展。
三、结语
综上所述，通过加强对电力企业的文化建设的知识，来推动企业思想政治工作的创新发展，能有效迎合时代发展的要求。因此，在开展企业的思想政治工作时，必须与企业的文化建设形成合力，才能促进企业的经济建设的发展以及创新性发展。
参考文献
[1]郭蕾.试论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2018（12）.