事业单位绩效工资管理措施之浅析

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本文首先分析了事业单位实施绩效考核的背景,重点阐述了事业单位绩效工资管理面临的问题,最后提出了事业单位绩效工资管理的应对措施,进而满足事业发展的迫切需要。 This paper first analyzes the background of implementing performance appraisal in public institutions, emphatically expounds the problems faced by the performance pay management in public institutions, and finally puts forward the measures to deal with performance pay management in public institutions so as to meet the urgent need of career development.
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