【摘 要】
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笔者首先指出了当前组织管理领域中情绪研究的主要特征,然后对情绪探究中关于情绪诱发、数据收集、团队差异等几大主要问题及改进方法进行讨论,以期能对人们对组织管理领域中
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笔者首先指出了当前组织管理领域中情绪研究的主要特征,然后对情绪探究中关于情绪诱发、数据收集、团队差异等几大主要问题及改进方法进行讨论,以期能对人们对组织管理领域中情绪探究工作提供些参考。
The author first points out the main characteristics of the current research in the field of organization and management, and then discusses several major issues in emotional exploration, such as emotion induction, data collection, team differences and improvement methods, with a view to understanding people’s emotions in the field of organizational management Exploration work to provide some reference.
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