【摘 要】
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目的:心理科护理管理工作的实际开展过程中,探讨绩效考核管理模式的应用价值.方法:2020年7月,我院正式开始在心内科护理管理中融入绩效考核管理模式,本次研究中的研究对象即
【机 构】
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甘肃省武威市天祝藏族自治县人民医院,甘肃武威 733299
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目的:心理科护理管理工作的实际开展过程中,探讨绩效考核管理模式的应用价值.方法:2020年7月,我院正式开始在心内科护理管理中融入绩效考核管理模式,本次研究中的研究对象即为绩效考核管理模式融入心内科护理管理前后6个月始终在我院心内科工作的护理人员16例.对比绩效考核管理模式引入前后,科室护理人员护理质量的评价情况.结果:本次研究结果来看,科室在实施绩效考核管理模式之后,护理人员的护理质量有了较大幅度的提升.结论:通过在心内科护理管理工作的开展过程中融入绩效考核管理模式,能够有效提升护理人员的护理质量,是一种具有较高推广价值的心内科护理管理方法.
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