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伴随着社会经济的持续、高速发展,“科技以人为本”的人力资源管理思想在现代企业中得到广泛认可,有力推动着选人用人、绩效考核、薪酬体系为核心的新型人力资源管理模式的发展.本文以现代组织机构为对象,探讨强化人力资源管理的具体策略,望能为此领域实践有所借鉴与帮助.
强化现代人力资源管理策略分析
【摘 要】
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伴随着社会经济的持续、高速发展,“科技以人为本”的人力资源管理思想在现代企业中得到广泛认可,有力推动着选人用人、绩效考核、薪酬体系为核心的新型人力资源管理模式的发
【机 构】
：
国电南瑞科技股份有限公司电网事业部 江苏南京 211106
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2018年36期
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