【摘 要】
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管理思想发展史在其每个不同时期都体现出了对人性问题的思考。早期管理、科学管理时期并非没有考虑到人的因素，只是限于当时的认识有限，而更多关注人的经济方面需求，但也不乏对
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管理思想发展史在其每个不同时期都体现出了对人性问题的思考。早期管理、科学管理时期并非没有考虑到人的因素，只是限于当时的认识有限，而更多关注人的经济方面需求，但也不乏对人的其他方面的研究。至社会人和现代管理时期，对人性的认识逐渐深入，更加意识到人这一因素在企业中所起到的至关重要的作用。对人性的探索是一个永恒的话题，贯穿于管理思想发展的历程当中。本文回顾了各个时期管理思想中人性问题的体现，追溯了对其研究的不断深化和演变过程，尤其对当代普遍认为的管理思想早期对人的因素的忽略提出了质疑。
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