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摘要：政工师的基本工作就是在企业中成为一个思想政治工作者让企业变得更优秀，企业文化需要政工师去正确指导。企业文化对于企业发展来说是有重要意义的，政工师则是帮助企业实现这样目标的重要工作人员。政工师本身的工作要求是比较严格的，企业政工师代表着企业的基本形象，政工师本身也应该有艰苦朴素的工作作风。在平时也应该注重以德服人，在工作过程中要做到与工作人员之间的相互尊重。政工师只有不断提升自己素养和学识的积累才能让企业为我国的市场经济作出杰出的贡献。
关键词：企业管理;政工师;引导作用
引言：
现代社会来说，很多大中型企业内部都会有很多政工师，政工师主要的职能在理论的学习中起到教师一样的作用。目前很多企业内部的政工师对于自己的事务工作都会比较专心，政工师对自己工作的职责却有些疏忽。这也代表着企业内部不够重视政工师在企业中的作用。很多企业内部政工师的文化修养都是比较高的，企业如果不够重视政工师的工作就很容易造成政工师们名不副实。所以应该对企业内部的政工师进行地位认可，对于企业本身来说政工师也是一批比较重要的师资力量。只有对政工师们进行重视，才能让政工师们在企业发挥出正确的作用。
一、政工师对企业的重要意义
政工师在我国企业中担任着非常重要的工作职位，中国企业在发展的过程中不光要注重经济利益，还需要对员工们的思想道德素质进行培育。政工师肩负的就是这样重要的责任，只有做好员工们的思想政治工作才能让企业的经济利益更有保障，企业本身能得到更长远的发展。思想政治工作应该从根本上改善员工的工作态度，帮助工作人员认识自己的工作职责和利益，这样才能让员工们有更团结的意识，团结起来才能更好的为企业的利益而奋斗。
思想工作主要是培养工作人员们提升思想觉悟的意识，这样才能在工作中更好的履行自己的工作职责。 思想政治工作并不是让工作人员们放弃自己在企业中的经济利益，也不是让工作人员受到各种利损害后再理解隐忍。主要的目的还是让工作人员们能以正确的角度去看待企业中的工作任务，这样才能创造出更多的效益。
政工师的工作的核心是以人为本。我国目前的社会遵守的是科学的发展观念，为人民群众服务的思想。这样的思想对政工师们来说是一种比较重要的理论基础，想要让员工们对自己的一言一行执行最高标准，政工师应该让自己的思想和时代有一个接轨，让这样的思想融合到企业中才能早日提升员工们的思想素质。
對员工们的思想也应该进行研究。大部分的企业政工师都认为自己手里没有实权，员工们对政工师的尊重问题是很难解决的。想要为员工们争取和创造各方面利益，政工师门应该采取语言沟通等形式来帮助员工们提升自身的思想觉悟和认识。思想的认识主体基本是人民群众本身，所以政工师们应该首先了解员工们的想法和自身的信息。对员工们不能说出的困难才能了解的更加透彻，后续才能针对员工们的问题给予正确的帮助。了解员工们的思想和信息，政工师们才能对自己的思想工作方法有一个基本的判断，想要在企业中长期有效的发挥自身的作用，政工师要对自己的思想不断地进行创新，这样才能有效的帮助员工。
二、政工师在企业中需要发挥的工作能力
想要让政工师们发挥在管理方面的引导作用，首先应该加强政工师们自身的修养素质。政工师的政治工作是否能更加成熟，主要取决于政工师们的本职工作技能。坚持共产主义理想不动摇需要树立正确和积极的人生观，正确的权力观，利益观才能保证各种权力地位面前保证自我不被迷惑。
第二点应该不断提升政工师们的道德水平。思想政治工作者应该更加注意自身的思想道德修养，想要铸造政工师们的高尚品格应该让其他员工更加信任政工师更加尊重政工师。政工师们需要对自己的工作职责有一个清楚的认知，这样才能更加科学的实施工作任务。想要积极的解决问题政工师们应该适当运用换位思考的方式，理解企业员工的问题和压力，这样才能真正做到公平公正，企业也能凝聚出更加强大的力量。员工们的团结力量对于企业凝聚力来说是比较重要的组成因素[1]。
第三点就是政工师们应该提升自己的履职能力。政工师应该具备比较强的沟通能力。因为政工师是企业文化思想的灵魂者，也是企业工作员工中担任思想交流的重要角色。良好的沟通能力可以让政工师和企业员工们可以更加深入的沟通，这样才能更好的以理服人，以情动人。第二种能力就是管理能力，企业需要政工师们帮助企业领导做管理方面的工作，所以政工师们需要具备一定的现代管理学知识，这样才能为企业管理工作打下更加坚固的基础[2]。第三种就是组织能力，很多企业的政工师都是学习方面的好手，但是想要让企业员工们团结在一起去学习，政工师们应该具备一定的组织能力。提升政工师们的组织能力和领导能力。第四种就是调查能力，政工师应该了解企业员工的基本信息和心理情况，这样才能更深入的进行思想政治工作。了解工作人员的思想和困难是政工师的基本工作，调查能力则是重要的辅助手段。第五种就是协调能力，员工们在很多时候会和企业本身的利益发生冲突，政工师们想要解决这样的冲突，缓解员工们的逆反心理就应该具备良好的协调能力。
三、政工师在管理工作中应该履行的责任
政工师们应该加强自身的工作要求和工作能力，也应该对工作有更多的执着信念，在思想上进行创新。政工师需要树立良好的形象，奉献精神和爱岗敬业的精神也是基本的工作前提。想要更具创造性的进行思想政治工作政工师们应该运用一些创新的方法，这样也能起到正确的引导作用。
四、结束语
良好的政治修养是政工师的必备工作技能，政工师代表的不仅仅是企业的基本形象，还代表着党的形象。所以想要让政工师们在企业管理工作中发挥引导作用，企业需要及时的对政工师进行培训，培训才能加强政工师们的理论知识基础。政工师本身也应该增强自身的责任感好工作技能。
参考文献：
[1]杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用[J].现代经济信息，2017（04）：173.
[2]任莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用思考[J].现代国企研究，2018，140（14）：242.
关键词：企业管理;政工师;引导作用
引言：
现代社会来说，很多大中型企业内部都会有很多政工师，政工师主要的职能在理论的学习中起到教师一样的作用。目前很多企业内部的政工师对于自己的事务工作都会比较专心，政工师对自己工作的职责却有些疏忽。这也代表着企业内部不够重视政工师在企业中的作用。很多企业内部政工师的文化修养都是比较高的，企业如果不够重视政工师的工作就很容易造成政工师们名不副实。所以应该对企业内部的政工师进行地位认可，对于企业本身来说政工师也是一批比较重要的师资力量。只有对政工师们进行重视，才能让政工师们在企业发挥出正确的作用。
一、政工师对企业的重要意义
政工师在我国企业中担任着非常重要的工作职位，中国企业在发展的过程中不光要注重经济利益，还需要对员工们的思想道德素质进行培育。政工师肩负的就是这样重要的责任，只有做好员工们的思想政治工作才能让企业的经济利益更有保障，企业本身能得到更长远的发展。思想政治工作应该从根本上改善员工的工作态度，帮助工作人员认识自己的工作职责和利益，这样才能让员工们有更团结的意识，团结起来才能更好的为企业的利益而奋斗。
思想工作主要是培养工作人员们提升思想觉悟的意识，这样才能在工作中更好的履行自己的工作职责。 思想政治工作并不是让工作人员们放弃自己在企业中的经济利益，也不是让工作人员受到各种利损害后再理解隐忍。主要的目的还是让工作人员们能以正确的角度去看待企业中的工作任务，这样才能创造出更多的效益。
政工师的工作的核心是以人为本。我国目前的社会遵守的是科学的发展观念，为人民群众服务的思想。这样的思想对政工师们来说是一种比较重要的理论基础，想要让员工们对自己的一言一行执行最高标准，政工师应该让自己的思想和时代有一个接轨，让这样的思想融合到企业中才能早日提升员工们的思想素质。
對员工们的思想也应该进行研究。大部分的企业政工师都认为自己手里没有实权，员工们对政工师的尊重问题是很难解决的。想要为员工们争取和创造各方面利益，政工师门应该采取语言沟通等形式来帮助员工们提升自身的思想觉悟和认识。思想的认识主体基本是人民群众本身，所以政工师们应该首先了解员工们的想法和自身的信息。对员工们不能说出的困难才能了解的更加透彻，后续才能针对员工们的问题给予正确的帮助。了解员工们的思想和信息，政工师们才能对自己的思想工作方法有一个基本的判断，想要在企业中长期有效的发挥自身的作用，政工师要对自己的思想不断地进行创新，这样才能有效的帮助员工。
二、政工师在企业中需要发挥的工作能力
想要让政工师们发挥在管理方面的引导作用，首先应该加强政工师们自身的修养素质。政工师的政治工作是否能更加成熟，主要取决于政工师们的本职工作技能。坚持共产主义理想不动摇需要树立正确和积极的人生观，正确的权力观，利益观才能保证各种权力地位面前保证自我不被迷惑。
第二点应该不断提升政工师们的道德水平。思想政治工作者应该更加注意自身的思想道德修养，想要铸造政工师们的高尚品格应该让其他员工更加信任政工师更加尊重政工师。政工师们需要对自己的工作职责有一个清楚的认知，这样才能更加科学的实施工作任务。想要积极的解决问题政工师们应该适当运用换位思考的方式，理解企业员工的问题和压力，这样才能真正做到公平公正，企业也能凝聚出更加强大的力量。员工们的团结力量对于企业凝聚力来说是比较重要的组成因素[1]。
第三点就是政工师们应该提升自己的履职能力。政工师应该具备比较强的沟通能力。因为政工师是企业文化思想的灵魂者，也是企业工作员工中担任思想交流的重要角色。良好的沟通能力可以让政工师和企业员工们可以更加深入的沟通，这样才能更好的以理服人，以情动人。第二种能力就是管理能力，企业需要政工师们帮助企业领导做管理方面的工作，所以政工师们需要具备一定的现代管理学知识，这样才能为企业管理工作打下更加坚固的基础[2]。第三种就是组织能力，很多企业的政工师都是学习方面的好手，但是想要让企业员工们团结在一起去学习，政工师们应该具备一定的组织能力。提升政工师们的组织能力和领导能力。第四种就是调查能力，政工师应该了解企业员工的基本信息和心理情况，这样才能更深入的进行思想政治工作。了解工作人员的思想和困难是政工师的基本工作，调查能力则是重要的辅助手段。第五种就是协调能力，员工们在很多时候会和企业本身的利益发生冲突，政工师们想要解决这样的冲突，缓解员工们的逆反心理就应该具备良好的协调能力。
三、政工师在管理工作中应该履行的责任
政工师们应该加强自身的工作要求和工作能力，也应该对工作有更多的执着信念，在思想上进行创新。政工师需要树立良好的形象，奉献精神和爱岗敬业的精神也是基本的工作前提。想要更具创造性的进行思想政治工作政工师们应该运用一些创新的方法，这样也能起到正确的引导作用。
四、结束语
良好的政治修养是政工师的必备工作技能，政工师代表的不仅仅是企业的基本形象，还代表着党的形象。所以想要让政工师们在企业管理工作中发挥引导作用，企业需要及时的对政工师进行培训，培训才能加强政工师们的理论知识基础。政工师本身也应该增强自身的责任感好工作技能。
参考文献：
[1]杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用[J].现代经济信息，2017（04）：173.
[2]任莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用思考[J].现代国企研究，2018，140（14）：242.