论文部分内容阅读
自1986年试点单独命题考试招收工程类型硕士生以来，冶金高校已先后招收培养了2000余名工程类型硬士生，对缓解冶金企业高层次人才青黄不接起到一定的积极作用，受到冶金行业生产第一线科技人员的欢迎，这批工程硕士毕业回到原工作单位已成为技术骨干，正在为冶金行业的振兴发挥着较大的作用。在工程硕士生培养中，冶金大型企业中的包钢、唐钢、鞍钢、攀钢、宝钢、马钢、本钢、武汉安环院等与冶金高校联合培养工程硕士生取得了显著的成效。实践表明，培养工程硕士生其方向是十分正确的，前景是广阔的。目前冶金高校试点招收在职人员攻读工程硬