论文部分内容阅读
＂其实我受不了半点儿诱惑。＂这个年龄段的员工,稳定性被征服欲左右,忠诚度被薪酬职位挑战。李晓菲：北京人，1987年生。北京海能时代文化发展有限公司行政副总监，月薪：3700元同龄人才是刚刚步入职场的青涩之年，但李晓菲却已小有成就。
李晓菲 不把压力当回事儿
【摘 要】
：
＂其实我受不了半点儿诱惑。＂这个年龄段的员工,稳定性被征服欲左右,忠诚度被薪酬职位挑战。李晓菲：北京人，1987年生。北京海能时代文化发展有限公司行政副总监，月薪：3700元同龄人才
【机 构】
：
本刊记者
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2010年7期
其他文献
现代管理学往往主张管理者要积极＂走动＂。殊不知万事辩证：走动纵然有助于了解他人、传播自己,但这些都有一个前提,那就是首先能够做到交流自我,修炼自我。为此,要＂走动＂管理者先要
穆藕初与泰罗的信件,竟成泰罗与中国学人交往的惟一书面纪录,特呈原影印本首次发表于中国媒体。比＂德、赛两先生＂还早!穆藕初堪称中国管理科学界＂开眼看世界＂的第一人,目前已披露
国强是政府垄断出来的？政府应不应该有商业利益？这个问题，中国讨论了两千多年。早在汉昭帝时（公元前81年），大臣们就争论政府该不该把当时最重要的两大生产资料——盐和铁垄断专营起
其实，女性比男性遇事更沉着，也更有策略。如今，不少人已经认可了这一事实。更何况，如今商业竞争激烈，职场压力普遍偏大，“狼性”泛滥甚至透支之际，正是女性依靠自己的柔美与细腻、亲
对移动运营商而言，最重要的是让用户在对3G模模糊糊的认知中，清清楚楚地知道你是可以为他“傻瓜式”提供3G服务的。这样你就可以成为无线互联网时代的王者!
挖掘与抢救穆藕初的思想,借以强化我们官产学三界的科学管理理念, 提高整个干部管理队伍的素质,已迫在眉睫。 美国也有个“穆藕初” 无独有偶。历史往往重复,并且相互佐证。 和穆藕初先生一样,被称为前无古人的“现代管理学之父”彼得杜拉克,也曾发现并赞扬过一位早在上世纪初就对管理学做出卓越贡献的美国女管理学家玛丽帕克芙丽特,并使其广受关注。并且,两者也是太平洋两岸非常活跃的企业家和政府高层
2009年10月，“乳业教父”郑俊怀宣布复出。从自由到复出，用时整整一年。2008年9月，当郑俊怀从狱中归来时，这个此前他为之奋斗了22年、催生过无数财富神话的行业，正骤然变得山河破
真正的移动互联网应用,以全新的技术特征和优势,构筑全新的商业模式和商业理念,从而影响我们未来的商业形态。移动互联网究竟在哪些方面对商业的模式会产生改变呢？我把它总结