怎样做个领导人才

来源 :领导文萃 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vipshaw
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“怎样做个领导人才?” 掌握多样、特殊的信息渠道 第一,能吸收,并且了解充分的信息。 今天的信息跟从前已不一样。所有的东西都发展的太快。一个好的领导人才,绝对不能够闭塞。 他要有办法去弄到很多信息。他 “How to be a leader?” To master a variety of special information channels First, to absorb, and understand the full information. Today’s message has not been the same as before. Everything is growing too fast. A good leader, absolutely can not be blocked. He has a way to get a lot of information. he
其他文献
新华网沈阳10月21日专电(记者李铮)身边的美景、家常的饭菜已成为辽宁农民致富的主要途径。记者从辽宁省旅游局获悉,日益发展的辽宁乡村旅游已经直接带动近45万人就业,2010年
用全新凸锥模型讨论层次分析法中常规点判断以及区间判断的权重向量的特性与算法,并对它们给出统一的几何解释.本文提出的交锥与包络锥方法是估算区间判断下权重向量可行域的一
领导干部政治意识淡漠的深层原因分析魏宏通过对干部队伍思想政治建设存在问题的原因进行分析,我们发现,目前不少干部在自我行为和观念上表现出不关心政治甚至厌恶讲政治的状况
影响决策主要因素为习性、资讯与能力(简称习讯能)。本文首先说明决策的习讯能理论,再由之发展出决策推理的八项步骤。此推理八步可系统的解析过去决策案例中的决策盲点或关
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
目的研究不同剂量碘酸钾对大鼠甲状腺形态的影响。方法应用M IAS-2000型图像分析系统对甲状腺滤泡进行定量形态学观察。结果与适碘组相比,低碘组甲状腺明显肿大,在各时间段小
从新时期领导干部面临的形势、任务和自身队伍建设等方面分析了领导干部提高心理素质的重要性 ,阐述了领导干部应当具备发达的认知品质、高尚的情感品质、坚强的意志品质、出
·假如你能以身作则,你就不必费神去制定管理规则。佚名·领导者的首要功能就是让人充满希望。嘉定纳·好的领导者承担较多的责难,较少的荣耀。格拉索 If you can set an e
“权力”一词,本来源于拉丁文的“antorias”。 它是指权力主体(领导者)凭借自己所拥有的权力,从而使权力客体(被领导者)服从于自己的一种社 The term “power” was origi
目的:观察人感染日本血吸虫经吡喹酮治疗后血清中可溶性虫卵抗原(SEA)特异性抗体IgG、IgM及IL-4、IFN-γ水平的变化,并观察治疗后外周血中SEA特异性分泌IFN-γ的淋巴细胞数量