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在行为主义的论断中，认为人性是复杂多变的，各自具有不同的欲望。组织行为学在定义激励时，离不开三个重要的概念：需要、驱动力和目标。从激励的定义来看，财务预算本身就是一个不断激发员工主动去实现预算目标的过程。预算提供了明确的在一定时期内要求达到的经营目标，是对企业计划的数量化和货币化表现，为业绩评价提供了考评标准，是业绩评价的重要依据。