【摘 要】
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新时期医院思想政治工作应将绩效作为追求目标，实现思想政治工作的收益最大化。当前职工思想动态复杂、缺乏科学合理的绩效评价体系，对医院思想政治工作中的绩效追求形成不利因
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新时期医院思想政治工作应将绩效作为追求目标，实现思想政治工作的收益最大化。当前职工思想动态复杂、缺乏科学合理的绩效评价体系，对医院思想政治工作中的绩效追求形成不利因素。医院思想政治工作对绩效的追求应体现在如下几个方面：注重医院思想政治工作的特殊性、尊重思想政治工作的客观规律、强调过程阶段的绩效勿片面追求结果、制定并严格执行思想政治工作计划、建立科学合理的绩效评估体系。
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