图书馆组织变革的动力和阻力

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世界上的一切事物都在运动着、变化着.由于内外环境的变化,组织也必然处在一个动态的变革与发展过程之中.尤其是在激烈竞争的现代社会和改革开放的社会环境里,一个组织具有适应环境,主动变革的能力是非常重要的.组织变革也叫组织改革.是运用管理学、管理心理学的有关原理,对组织的结构和技术进行更新,改变组织成员的心理和行为.简单说,就是组织为了适应内外环境的变化,而对组织本身进行整顿和修正.目的是为了增强组织的活力,提高组织的管理绩效.图书馆组织的变革,是指在保持原有图书馆组织的基础上改变组织的领导体制,或者是改变组织
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