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本文通过分析高职院校聘请兼职教师的必要性和其积极作用与可能的负面作用，结合人力资源管理的相关理论，提出了高职院校兼职教师队伍建设的四点措施。
高职院校兼职教师队伍建设探析
【摘 要】
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本文通过分析高职院校聘请兼职教师的必要性和其积极作用与可能的负面作用，结合人力资源管理的相关理论，提出了高职院校兼职教师队伍建设的四点措施。
【机 构】
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山东淄博职业学院
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2006年15期
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