近年来，娄底各级工会以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主题，围绕增强创新意识，推动创新实践，健全创新机制，搭建创新平台，深化创新载体，提升技能素质，培养创新人才，优化创新环境等方面，积极开展职工科技创新活动，形成了“企业自主创新、职工推动创新、市场主导创新、社会支持创新”的职工科技创新工作格局。目前全市已有80%以上规模企业开展了职工科技创新活动，涌现出一大批职工科技创新成果，取得了显著的经济和社会效益，在推进娄底市经济社会又好又快发展中发挥了主力军作用。
　　
　　增强创新意识抓实创新工作
　　
　　 市总成立了职工科技创新工作领导小组，印发了《关于开展娄底市十万职工创新兴娄活动的通知》文件，出台了娄底市总工会开展职工科技创新活动的实施方案和考核标准。目前全市已有涟源钢铁集团公司、大唐华银金竹山发电厂等169家企事业单位制定了切实可行的实施方案，并开展了内容丰富、形式多样的职工科技创新活动，成效显著。
　　 市总着眼于增强职工创新意识，组织收看了“湖南省职工科技创新知识电视大赛”录播盛况，开展了科技创新知识问卷答题竞赛活动，发放竞赛答卷10000余份，使广大职工认识到提高职工科技创新能力，是推动企业技术进步和产能升级，增强企业的核心竞争能力，提高企业经济效益的重要手段，是促使企业继续前进的不竭动力。
　　 各级工会组织紧密结合企业实际，组织职工大力开展多种形式的科技创新竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、岗位练兵、技术比武等活动。近年来，全市职工提合理化建议100万条，参加岗位练兵和技术比武达60万人次，参加技术培训达45万人次，完成技术革新1216项，技术攻关1978项，申请专利1126件，授权936件，其中生产一线职工科技创新发明专利444项，全市推广新技术、新工艺1128项，创经济效益达数12.6亿元。锡矿山闪星锑业公司金贵忠等人创新开发的《快速除硒新工艺》、省煤机厂王六生等人创新发明的《改进型无机调速绞车》和双峰县湘园机械厂袁柱石创新完成的《碾米粉碎打浆一体机》三项职工发明专利，荣获了湖南省十大职工技术创新成果奖和全省职工十佳专利奖；涟源钢铁集团公司周善春等人创新完成的《gsp生产高碳高强锯片钢的工艺实践和研究》，荣获湖南省首届职工科技创新奖三等奖，受到省总工会、省科技厅等五部门的表彰。职工科技创新活动得到了企业的支持和群众的欢迎，在社会上产生了良好的反响。
　　
　　举办技能大赛提升职工素质
　　
　　 娄底市委、市政府高度重视职工技能素质的提升，将职工技能培训工作纳入娄底市人才兴市计划，政府财政拨付职工技能大赛专项资金，有关部门在人、财、物等方面给以大力支持。市总把全面提升职工队伍技术技能素质作为职工科技创新工作一项重要内容来抓，列入年度工作目标加以考核，目前与劳动人事部门合作，建立了技术培训、技术比赛、职业资格等级鉴定“三位一体”运行机制，去年娄底市总工会举办全市职工技能大赛，采用不限年龄、不限等级、不限学历、不限资历、不收受参赛费用的办法，许多企业制定多种职工素质提升的奖励办法，建立高技能人才“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相结合”的激励机制，把职工学习技能、晋职晋级同企业分配制度改革配套挂钩，大大激发了职工学习技能、提升素质的积极性和主动性，最大限度地把广大职工吸引到技能大赛中来，形成了“高技能突出、阶梯式推进、不同工种循环培训、循环比赛“的工作局面。
　　 娄底市总工会先后举办了娄底市职工职业技能大赛、娄底市首届旅游行业服务技能赛、娄底市环境监测技能竞赛、娄底市医疗护理技能竞赛等多种形式、多种行业的技能竞赛，参赛职工达20万人次，598名职工获得职业高级资格证书，10名职工荣获技术状元、20名职工荣获技术标兵、50名职工荣获技术能手荣誉称号。全市各级工会组织普遍开展了“名师带高徒”活动，名师带出高徒186名，其中有92名通过了劳动部门的技能鉴定，晋升为技师，有85%以上的徒弟晋升了技术等级，从而大大激发了职工学习技能、钻研业务、追求进步的积极性和主动性，促进了职工队伍技能素质的全面提升。
　　
　　深化创新内涵打造创新品牌
　　
　　娄底市总工会运用企业支持、职工认可、影响深远的劳动竞赛“品牌”效应，将创建“五一先锋号”竞赛活动作为拳头产品来抓，成立创建活动领导小组，制定创建活动的实施方案，将创建内容和任务落实到各个基层企事业单位，把创建活动作为重要内容纳入基层工会年度工作目标加以考核，形成多方配合、齐抓共管、共同推进的良好局面，全市各级工会广泛动员和组织职工积极开展“抓住一个课题、提出一个建议、实施一次创新、解决一个难题、实现一个成果”“五个一”竞赛活动，促进了企业的技术进步和经济效益显著提高，赢得了企业、职工和社会各界的好评。