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随着互联网技术的发展,网络招聘成为企业招聘和个人求职的主流模式,为避免大规模现场招聘会和面试过程的各种弊端,对求职者和企业提供网上视频面试的增值服务,以增加双方的互信程度,提高招聘流程的效率.文章从视频招聘优势分析、系统结构及功能、注意问题和发展前景等方面,分析了互联网环境下视频招聘系统的一些相关问题.