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心理契约是形成组织凝聚力和团队氛围的无形手段.构建稳固的心理契约关系是企业长远发展的一项人力资源战略,需要企业的制度规定、文化塑造、管理人员的工作技巧三方面力量的相互配合,共同完成.
企业成长中心理契约关系的构建
【摘 要】
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心理契约是形成组织凝聚力和团队氛围的无形手段.构建稳固的心理契约关系是企业长远发展的一项人力资源战略,需要企业的制度规定、文化塑造、管理人员的工作技巧三方面力量的
【出 处】
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安徽工业大学学报（社会科学版）
【发表日期】
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2005年5期
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