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思想政治工作是国有企业的一大政治优势，在企业改革、发展、稳定等各个工作领域发挥了不可代替的重要作用，在当前企业“调结构、转方式、稳增长”的关键时期，面对复杂多变的经营形势，为顺利实现各项目标，思想政治工作显得尤为重要。我们要创新思路，改进方法，不断探索和总结并形成做好思想政治工作的科学方法。
一、坚持以理服人与以情感人相结合的方法
1.说服教育，以理服人
思想政治工作是要解决职工的思想问题和认识问题。解决思想认识问题，只能采取民主的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。
要因人施教，提高思想教育效果。思想政治教育能否取得实际效果，很重要的一点就是针对不同人的特点和不同的思想问题，因人施教。思想政治教育的对象不同，他们的思想觉悟、政治素养、文化水平、生活经历、接受能力、生活习惯、性格特点都存在着一定的差异，这就要求我们做思想工作必须采取不同的方法和方式，决不能“一刀切”。这样才能提高思想政治工作的效果。
要说理透彻，相信事实会教育人。思想政治工作，从某种意义上讲，就是以理服人的工作。要做到以理服人，必须说理充分透彻。要说服教育人，还必须掌握充分的事实，相信事实是最有说服力的。
2.关怀体贴，以情感人
思想政治工作，必须做到情真意切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理说得再对，也不能打动人心。在现实生活中，我们常常会遇到这样的事情，同样是讲道理，有的人讲，群众就爱听，乐于接受；而有的人讲，群众就不爱听，不乐于接受，甚至很反感。群众不爱听的原因之一，就是讲的人和群众没有建立起深厚的感情，群众不信任他。
为了和群众能够建立起深厚的感情，我们政工干部就应该做到以下几点：①经常深入群众，密切群众。要熟悉群众，与群众打成一片，与群众同呼吸、共命运，建立起真正的鱼水关系。②要关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。③要尊重、信任群众，寻求思想教育的“共鸣点”。
二、树立榜样、典型示范的方法
抓典型，树榜样，发挥先进典型的示范作用，是党的思想政治工作的一个传统方法。在新的历史时期，我们要发扬这一好传统，进一步搞好树立先进和典型引路的工作。
1.要善于发现典型、实事求是地宣传典型
先进人物的先进思想和模范行为，是在工作、学习和生活中产生的。因此，我们要经常深入实际，调查研究，发现典型，树立典型。典型樹立起来后，就要加以事实就是的宣传，以先进典型来影响和带动广大群众。树立典型必须要有群众基础，他们的先进事迹必须是真实的、群众公认的。在宣传上，要坚持实事求是，力戒浮夸，不讲过头话，也不要护短。
2.要教育人民正确地对待典型
先进典型树立起来后，首先要教育党员、干部和群众虚心向先进人物学习，逐步形成一个学先进、赶超先进的良好风气。其次要教育党员、干部和群众在学习其他单位的先进典型经验时，不要照抄照搬，而要结合自己的实际情况，创造性的加以应用，以推动两个文明建设。学习先进模范人物，主要是学习他们的高尚精神，以激励自己进步，而不要简单模仿，搞形式主义。
三、掌握协调人际关系的方法
协调人际关系，是做好思想政治工作的一项重要任务和内容。思想政治工作者只有了解人际关系产生、发展和发挥作用的规律，才能对工作对象有深刻的了解，才能使人民之间以及自己与被教育者之间建立起协调的关系，以提高思想政治工作的效果，创造一个良好的团结和谐的人际关系环境。
实践证明，协调人际关系不仅要有协调人际关系的能力，而且要掌握协调人际关系的方法。具体来说，主要掌握以下四种方法：第一，要掌握自我角色调试法。每个人都是以特定的角色和别人进行交往、建立人际关系的。其行为是否符合这一角色的特定规范，对人际关系影响很大。思想政治工作者要帮助教育对象进行角色认知，强化角色意识，使其包括称谓、举止、谈吐等在内的角色行为都符合自己所任角色的规范。第二，要掌握对应角色心理换位法。在人际交往中，两人如果不好互相理解，产生隔阂，势必影响团结和合作共事。在这种情况下，我们要协调他们之间的关系，引导他们进行心理换位。即置身于对方的地位来考虑对方的想法和感情。实践证明，只有引导人际交往中运用角色心理换位法，才能帮助他们搞好心理沟通，达到互相理解，消除隔阂，增进团结的目的。第三，要掌握人际交往控制法。就是说，要帮助教育对象控制人际交往的频率和深度，宜多的则多，宜少的则少，做到恰如其分，恰到好处。第四，要掌握人际结构重组法。就是说，对于那种不良的、恶化的人际关系，可视情况帮助打破原有的关系，建立新的关系，使人们能生活在一个团结和谐、积极进取的良好人际环境中。
企业改革、发展和稳定的丰富实践，为做好企业思想政治工作提供了广阔的舞台。做好思想政治工作，只有持续创新思路，改进方式方法，融入到企业日常各项工作中，才能使其更加有活力和吸引力，真正提升工作水平和实效。
一、坚持以理服人与以情感人相结合的方法
1.说服教育，以理服人
思想政治工作是要解决职工的思想问题和认识问题。解决思想认识问题，只能采取民主的方法，说服教育的方法，摆事实，讲道理，以理服人。
要因人施教，提高思想教育效果。思想政治教育能否取得实际效果，很重要的一点就是针对不同人的特点和不同的思想问题，因人施教。思想政治教育的对象不同，他们的思想觉悟、政治素养、文化水平、生活经历、接受能力、生活习惯、性格特点都存在着一定的差异，这就要求我们做思想工作必须采取不同的方法和方式，决不能“一刀切”。这样才能提高思想政治工作的效果。
要说理透彻，相信事实会教育人。思想政治工作，从某种意义上讲，就是以理服人的工作。要做到以理服人，必须说理充分透彻。要说服教育人，还必须掌握充分的事实，相信事实是最有说服力的。
2.关怀体贴，以情感人
思想政治工作，必须做到情真意切，情理结合。如果理和情不结合，即使道理说得再对，也不能打动人心。在现实生活中，我们常常会遇到这样的事情，同样是讲道理，有的人讲，群众就爱听，乐于接受；而有的人讲，群众就不爱听，不乐于接受，甚至很反感。群众不爱听的原因之一，就是讲的人和群众没有建立起深厚的感情，群众不信任他。
为了和群众能够建立起深厚的感情，我们政工干部就应该做到以下几点：①经常深入群众，密切群众。要熟悉群众，与群众打成一片，与群众同呼吸、共命运，建立起真正的鱼水关系。②要关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。③要尊重、信任群众，寻求思想教育的“共鸣点”。
二、树立榜样、典型示范的方法
抓典型，树榜样，发挥先进典型的示范作用，是党的思想政治工作的一个传统方法。在新的历史时期，我们要发扬这一好传统，进一步搞好树立先进和典型引路的工作。
1.要善于发现典型、实事求是地宣传典型
先进人物的先进思想和模范行为，是在工作、学习和生活中产生的。因此，我们要经常深入实际，调查研究，发现典型，树立典型。典型樹立起来后，就要加以事实就是的宣传，以先进典型来影响和带动广大群众。树立典型必须要有群众基础，他们的先进事迹必须是真实的、群众公认的。在宣传上，要坚持实事求是，力戒浮夸，不讲过头话，也不要护短。
2.要教育人民正确地对待典型
先进典型树立起来后，首先要教育党员、干部和群众虚心向先进人物学习，逐步形成一个学先进、赶超先进的良好风气。其次要教育党员、干部和群众在学习其他单位的先进典型经验时，不要照抄照搬，而要结合自己的实际情况，创造性的加以应用，以推动两个文明建设。学习先进模范人物，主要是学习他们的高尚精神，以激励自己进步，而不要简单模仿，搞形式主义。
三、掌握协调人际关系的方法
协调人际关系，是做好思想政治工作的一项重要任务和内容。思想政治工作者只有了解人际关系产生、发展和发挥作用的规律，才能对工作对象有深刻的了解，才能使人民之间以及自己与被教育者之间建立起协调的关系，以提高思想政治工作的效果，创造一个良好的团结和谐的人际关系环境。
实践证明，协调人际关系不仅要有协调人际关系的能力，而且要掌握协调人际关系的方法。具体来说，主要掌握以下四种方法：第一，要掌握自我角色调试法。每个人都是以特定的角色和别人进行交往、建立人际关系的。其行为是否符合这一角色的特定规范，对人际关系影响很大。思想政治工作者要帮助教育对象进行角色认知，强化角色意识，使其包括称谓、举止、谈吐等在内的角色行为都符合自己所任角色的规范。第二，要掌握对应角色心理换位法。在人际交往中，两人如果不好互相理解，产生隔阂，势必影响团结和合作共事。在这种情况下，我们要协调他们之间的关系，引导他们进行心理换位。即置身于对方的地位来考虑对方的想法和感情。实践证明，只有引导人际交往中运用角色心理换位法，才能帮助他们搞好心理沟通，达到互相理解，消除隔阂，增进团结的目的。第三，要掌握人际交往控制法。就是说，要帮助教育对象控制人际交往的频率和深度，宜多的则多，宜少的则少，做到恰如其分，恰到好处。第四，要掌握人际结构重组法。就是说，对于那种不良的、恶化的人际关系，可视情况帮助打破原有的关系，建立新的关系，使人们能生活在一个团结和谐、积极进取的良好人际环境中。
企业改革、发展和稳定的丰富实践，为做好企业思想政治工作提供了广阔的舞台。做好思想政治工作，只有持续创新思路，改进方式方法，融入到企业日常各项工作中，才能使其更加有活力和吸引力，真正提升工作水平和实效。