【摘 要】
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核安全文化评估的方法一般有访谈、问卷调查、观察和文件审查等.本次安全文化评估采用事件分析法,由核安全与执照处经验反馈工程师和核安全技术顾问组成自评团队,针对2017年
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核安全文化评估的方法一般有访谈、问卷调查、观察和文件审查等.本次安全文化评估采用事件分析法,由核安全与执照处经验反馈工程师和核安全技术顾问组成自评团队,针对2017年度红沿河电厂所有的人因事件(含LOE/IOE,共24起)进行了解析,通过对人因事件的根本原因和促成因素的解读,对照良好的核安全文化特征和属性,发现其中较弱的特征,并确定较吻合的具体属性,并经过打分和统计,最终确定电厂人因失误相关较弱的核安全文化特征和属性.通过事件法开展系统的核安全文化评估,这在国内尚属首次.同时在评估中也对人因事件的失效类型和原因进行分析和趋势对比,这些都是对核安全文化建设和防人因工作有益的尝试.
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