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催收行业是一个逆周期行业,2020年的疫情使得逾期的不良资产规模大幅上升,催收行业人才缺口很大.我们通过对多家以第三方债务催收为主业的公司进行实地调研,统计分析4578个在职员工的样本数据,分析不良资产规模大幅上升背景下催收行业人才需求现状及问题,指出我国高职院校在催收行业人才培养中存在的不足,为催收行业人才培养提出建议.