液态职场

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智联招聘在“2021中国年度最佳雇主”评选活动中正式提出“液态职场”的概念.即:在产业调整、数字化等趋势,及新冠肺炎疫情等特殊外部环境的影响和推动下,传统固化的工作模式进一步被打破,组织形式更加多元化的一种新型职场状态.rn“液态职场”具体表现为,在快速变化的不确定时代,企业是由个体组成的共同体,职场Z世代在更灵活的雇佣关系中不断整合冲撞,释放更大能量;同时,雇佣关系形成了自适应体系,面对快速变迁的职场生态,企业组织如同液体一样不断切换形状,雇主与雇员间的关系实现动态平衡,强大的企业组织通过汇聚个体的能量奔涌向前.
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