【摘 要】
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人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人力资源更是国有企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉.人事档案是企业人力资源管理的一部分,它集中体现了个人身份、各类经历等方面,
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人才是21世纪各企业相互竞争的资源,人力资源更是国有企业的重要资源,是企业核心竞争力的源泉.人事档案是企业人力资源管理的一部分,它集中体现了个人身份、各类经历等方面,是体现个人整体素质的重要凭证,同时它又与个人的薪酬待遇、社会关系等紧密挂钩,是个人信息的集中体现,具有法律效用.本文就企业加强人事档案管理的重要性展开探讨.
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