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一、政府部门人力资源现状分析纵观近几年政府部门的体制改革，我们清楚地看到政府部门的公务员队伍建设总的来说是好的，但仍然存在一些不可忽视的问题：一是人员结构仍不尽如人意。年龄结构呈现“倒宝塔”型，35岁以上人员所占比重较大，35岁以下人员相对偏少；知识结构单一，“业务型”人才所占比重大，复合型人才相对偏少。二是公务员缺乏开拓创新能力。