【摘 要】
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酒店行业间竞争日趋激烈,服务质量成为酒店在竞争中取胜的关键。一套合理的、行之有效的员工激励机制可以激发员工的积极性和创造性,促使他们提供高效率、优质的服务,使酒店
【机 构】
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西安财经大学行知学院管理科学分院旅游管理教研室;
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酒店行业间竞争日趋激烈,服务质量成为酒店在竞争中取胜的关键。一套合理的、行之有效的员工激励机制可以激发员工的积极性和创造性,促使他们提供高效率、优质的服务,使酒店在激烈的竞争形势下占得优势。文章利用问卷调查法对厦门泰谷酒店的员工激励机制进行研究,根据所得数据分析该酒店在员工激励机制方面存在的不足,并提出合理的对策建议,帮助泰谷酒店提升竞争能力,为酒店的长远发展保驾护航。
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