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一个企业是否具有良好的用人机制．其核心是是否具有良好的激励机制，在组织中．人的努力水平取决于目标对他的吸引力．取决于目标能够在多大程度上满足职工的需要。激励职工就是要设法使他们看到满足自己的需要与实现组织目标的关系．从而产生努力工作的内在压力而勤奋工作。为此．必须着力解决现行人才机制的各种弊端．有效克服影响各类人才脱颖而出的各种消极因素，在选才、育才、用才、管才和激励方面建寺良好的机制。