公立医院实行岗位绩效工资制度的难点和思考

来源 :中国卫生经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong445
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1 公立医院实行岗位绩效工资制度的制约因素目前,多数公立医院已试行岗位绩效工资制度,但由于缺乏统一的绩效评价标准,各医院的历史和现实情况也千差万别,岗位绩效工资制度实施的广度和深度以及激励作用也各不相同,面临着诸多困难。现行医疗服务价格未能充分体现医务人员的劳动价值, However, due to the lack of a unified performance evaluation standard, the history and reality of hospitals vary widely. The breadth of the implementation of job performance pay system and Depth and motivation are also different, facing many difficulties. The current medical service prices failed to fully reflect the labor value of medical staff,
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