春节长假刚过，全国两会即将召开。人民日报在头版的重要稿件安排，颇为引人关注：先是推出几经打磨、多次沟通后形成的重磅评论员文章——论协调推进“四个全面”，又接连两天在头条位置刊发加强军队监管制度和依法治军从严治军的消息。
　　亲自决策，习近平审定并提出明确要求
　　经习近平主席批准，中央军委近日印发了关于加强军队干部选拔任用工作监督管理的五项制度规定（以下简称五项制度规定）和关于新形势下深入推进依法治军从严治军的决定（以下简称《决定》）。
　　其中，五项制度规定作出了多项“明确”“具体”规定。如对领导干部秘书选拔配备和教育管理监督等作出明确规范，对领导干部亲属和身边工作人员严格任职回避作出具体规定，对后备干部遴选条件、数量结构、选拔培养和动态管理等加以调整完善，对作战部队指挥军官任职年限、任职经历、专业资质、任职培训等作出明确规定等。解放军报评论员文章称，这将“让选人用人权力在制度范围内运行，不给弄权渎职者留下搞不正之风的空间”。
　　《决定》则强调形成“四个体系”，即形成系统完备、严密高效的军事法规制度体系、军事法治实施体系、军事法治监督体系、军事法治保障体系。军报对此评论，“有力回应全军官兵呼声和关切，为新形势下深入推进依法治军从严治军提供了科学指南和根本遵循，标志着我军法治建设站上新起点。”
　　在党报和军报相关文章中，披露了新的治军规定出台过程：“习主席亲自决策起草《决定》，亲自审定《决定》，并对有关重大问题提出明确要求。《决定》深入贯彻习主席依法治军从严治军重要论述，紧紧围绕强军目标，明确提出深入推进依法治军从严治军的指导思想、目标要求、基本原则、主要任务和重大改革举措，深刻阐明依法治军从严治军一系列重大理论和实践问题。”
　　五箭连发，直击军队用人要害
　　古人云“为政之要，莫先于用人。”意思是说，治理国家的关键，没有比用人更重要的了。治军也当如此。
　　五箭齐发，立军队选人用人的规矩。习近平说过，选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。要选对人用对人，就得有一套行之有效的选人用人管人机制。对军队来而言，就是要按照“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标来衡量和选用干部。把握好选将用人的标准，从根本上立起选将用人的规矩，不仅是强军固基之本，还是破除军中各类歪风的关键。
　　五箭齐发，整肃选人用人不正之风。在去年10月举行的全军政治工作会议上，習近平严肃指出当前选人用人存在的突出问题，明确要求整肃用人风气，坚决纠治选人用人上的不正之风。这5项选拔任职规定，将军队选人用人，尤其是干部的选拔任用纳入到制度的轨道上运行，让“买官卖官”、“违规破格提拔”、“突击提拔”等选人用人不正之风无法兴风作浪。
　　五箭齐发，抓军中“关键少数”监管。此次出台的5项规定中，有对领导干部秘书选拔配备和教育管理监督等作出明确规范，有对领导干部亲属和身边工作人员严格任职回避作出具体规定，有对后备干部遴选条件、数量结构、选拔培养和动态管理等加以调整完善，还有对作战部队指挥军官任职年限、任职经历、专业资质、任职培训等作出明确规定。这给军队干部这些“关键少数”在关键环节布下了天罗地网，让弄权者无处可钻、渎职者无处可藏，腐败、歪风便无处滋生。
　　箭已离弦，刀已出鞘，势在必得。当下，在民族复兴的新征程上，需要“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的部队好官兵，也需要“对党忠诚、善谋打战、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部。风清气正，如此，我们的军队才能“召之即来、来之能战、战之必胜”，富国强军才能有保障。
　　（人民网2015.2.2  姚奕/文）