【摘 要】
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区域人力资源供求系统是一个耗散结构.根据协同论,区域人力资源供求系统要维持有序状态就要求经济、社会、环境等子系统保持相互协调,系统序参量之间相互协同.以人力资源数量
【基金项目】
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国家自然科学基金项目“基于轴合型P-N结模型的区域人力资源供给安全问题研究”(编号:71072161)
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区域人力资源供求系统是一个耗散结构.根据协同论,区域人力资源供求系统要维持有序状态就要求经济、社会、环境等子系统保持相互协调,系统序参量之间相互协同.以人力资源数量为序参量,描述系统的有序性和演化方向.运用耗散结构和灰色系统理论,把灰关联度与熵结合起来,建立基于灰关联熵的区域人力资源供求系统有序性判别模型,为系统分析提供了新的方法,并应用于区域人力资源供求安全评价上,为实施临界控制提供了依据.
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