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企业对员工来说不仅是一个交换劳动价值，获取物质报酬的工作场所，更是员工实现个人价值，追求自我、团体、社会和谐发展的人生舞台，是激发员工的创造性、增进身体健康、获取良好人际关系和心理满足的精神家园。因此，本人认为，“以人为本”的企业人力资源开发必须做到员工和企业共同发展。要使员工的发展和企业的发展步调一致，全面的职业生涯规划辅导和支持的提供不可或缺。