制度环境的变革与大学内部治理结构创新

来源 :武汉理工大学学报:社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiangyongan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
制度环境与大学内部治理结构密切相关,大学制度环境的变革要求内部治理结构的改革与重建。大学内部治理结构的困境根源于实践中存在的委托代理问题,并导致大学发展难以走出政府收权放权的制度怪圈,以及大学“内部人控制”问题的产生。实践中的关键问题是,通过制度环境创新以及大学内部治理结构改革建立自主性的现代大学制度。
其他文献
自2004年我校招收大学本科学生以来,作为热门专业之一的计算机专业,也成为了我校主要重点专业之一。  但面对21世纪计算机技术日新月异的进步和中国经济和社会状况的变化,高校扩招后自然出现的就业压力,以及企业的招聘需求与毕业生实际经验水平之间的差距也有逐渐增大的趋势,这就使得原有教学体系面临着巨大的冲击,弊端开始显露。  引发问题的关键之处在于:教学主体(即在校学生)整体状况的变化。    计算机专
文化被确认为一种软实力后,各国就都把提高国家文化软实力作为重要发展战略。文化软实力作为人们的社会核心价值的认同,在社会主义和谐社会建设中具有不可替代的意义。构建文化
向市场经济转型的过程中,人们的注意力转向追求实际的物质利益,原来的主流政治信仰不可避免地趋向弱化。主流政治信仰尽管地位已经不再,人们对政治权力和政治制度依然保留着
摘要:通过对造船企业激励机制现状的调查与分析,指出其存在整体的激励与约束机制尚未形成、科学的绩效综合考评体系尚未建立以及激励方式简单化、短期化等同题。针对造船企业技术人才激励机制存在的问题,重点研究了模糊综合考评法的评价指标体系,并提出了采用股票期权进行长期激励的相关建议。  关键词:造船企业;激励;研究  中图分类号:F271;TU275.3 文献标识码:A 文章编号:1671-6477(200
由于WTO的TBT协议和SPS协议肯定了国际标准作为技术性贸易措施的合法性,国际标准更具普遍适用效力和强制适用效力。一旦知识产权国际标准化,知识产权的垄断性将在国际贸易领域
论述了构建可持续发展伦理学的重要理论和现实意义,认为人的价值是自然界系统价值的一部分,人只能在认识改造自然中实现自身的价值并增加自然界的价值;要以科技创新促进可持续发
上博竹简中有一批孔门七十子后学作品,将这些竹书与《论语》进行对照,可以看出《论语》的某些编纂特点。经过研究发现,今本《论语》中的孔子语录应该经过编纂者的节选、提炼和取
程恩富在南京理工大学学报(社会科学版)2007年第1期发表了《和谐社会需要“四主型经济制度”》一文。文章认为,当前不仅要看到社会不和谐的种种现象,而且要找到其深层根源,更要寻
企业安全文化建设是一项综合性的创建活动,也是一项复杂的系统工程。通过分析研究企业安全文化建设中存在的主要问题,结合企业安全文化建设实践中积累的经验,从价值观和员工个人
论述了构建社会主义和谐社会的基本原则和理论基础,指出构建社会主义和谐社会,是我国改革开放和现代化建设经验的科学总结,它将是一项长期、艰巨而复杂的工程。