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人力资源的发展是21世纪中国乃至世界的最高命题.本文从人的自身发展规律、发展趋势入手,分析了进入新的世纪之后,中国的人力资源状况将面临的严重挑战,进而提出了中国人力资源培训教育必须要实现国际化、法制化、产业化、网络化和终身化.
21世纪人的发展与人力资源培训教育的战略选择
【摘 要】
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人力资源的发展是21世纪中国乃至世界的最高命题.本文从人的自身发展规律、发展趋势入手,分析了进入新的世纪之后,中国的人力资源状况将面临的严重挑战,进而提出了中国人力资
【机 构】
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长春师范学院管理学院,吉林建工学院
【出 处】
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长春师范学院学报
【发表日期】
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2003年2期
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