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随着高校的扩招,每年的毕业生数目也在持续增加,但与此同时,应届毕业生的离职率也在不断上升,有效降低应届毕业生的离职率有利于企业的久远发展。据此本文分析了应届毕业生高离职率的原因,并且提出了相应的措施。
企业应对应届毕业生高离职率的措施研究
【摘 要】
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随着高校的扩招,每年的毕业生数目也在持续增加,但与此同时,应届毕业生的离职率也在不断上升,有效降低应届毕业生的离职率有利于企业的久远发展。据此本文分析了应届毕业生高
【机 构】
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长安大学
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
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2018年21期
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