论文部分内容阅读
现在国家供电企业体制改革的不断深入，电力事业发展速度较快，供电企业在设备技术、管理水平和人员结构上均有了一定改变和提高。伴随着国家在电网建设方面大规模的投入，电网装备水平、自动化水平、信息化水平都在大幅提升，但是部分地区存在队伍基础差，其整体素质与当前电网快速发展不相匹配，所以要实现供电企业快速、持续、健康发展，就离不开对员工的技能培训。只有通过有效的培训，才能从根本上开发和利用好现有的人力资源，为供电企业跨越式科学发展提供坚强的后备保证。